<<
>>

Назначение и структура пояснительной записки к бухгалтерской отчетности организации

Федеральным законом «О бухгалтерском учете» и приказом Минфина России от 22 июля 2003 г. № 67н «О формах бухгалтер­ской отчетности организаций» определено, что пояснительная запис­ка включается в состав бухгалтерской отчетности организаций.

Не предоставляют пояснительную записку в составе годовой бухгал­терской отчетности субъекты малого предпринимательства, не под­лежащие обязательной аудиторской проверке, некоммерческие и общественные организации.

Пояснительная записка должна содержать существенную инфор­мацию об организации, о финансовом положении, сопоставимости данных за отчетный и предшествующий ему годы, методах оценки и существенных статьях бухгалтерской отчетности (п. 4 ст. 13 Феде­рального закона № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»). В пояснитель­ной записке должно быть указано, что бухгалтерская отчетность сфор­мирована исходя из действующих в Российской Федерации правил бухгалтерского учета и отчетности. Если организация в соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона «О бухгалтерском учете» допустила при формировании бухгалтерской отчетности отступления от этих правил, то информация об этом должна быть представлена в составе пояснительной записки,

В пояснительной записке должны быть раскрыты не только зна­чения показателей, но и качественные характеристики деятельности организации за отчетный период. К таким показателям можно отнес­ти: среднесписочную численность работающих, фондоемкость и мате­риалоемкость производства, возрастную структуру парка оборудова­ния, текучесть кадров, индексы роста и прироста и прочие показатели экономических, статистических и иных «небухгалтерских» отчетов, причины сложившегося положения, перспективы его изменения и т.д. В пояснительной записке можно раскрыть наметившиеся тенден­ции, расшифровать агрегированные показатели, указать на взаимо­связь каких-либо характеристик. Поэтому пояснительная записка становится основой доклада главного бухгалтера или финансового директора на ежегодном общем собрании акционеров, а также инвестиционного меморандума в случаях подготовки к привлечению инвестиций.

Если при подготовке бухгалтерской отчетности имеется значи­тельная неопределенность в отношении событий и условий, которые могут породить существенные сомнения в применимости допущения непрерывности деятельности, то организация должна указать в пояс­нительной записке на такую неопределенность и однозначно описать, с чем она связана. Под такой неопределенностью понимаются сомне­ния составителей отчетности относительно того, что в ближайшем обозримом будущем организация будет продолжать свою деятельность, и при этом не возникнет необходимость существенного сокра­щения объемов производства, В составе пояснительной записки пред­ставляется информация об аффилированных лицах (ПБУ 11/2000), информация по сегментам (ПБУ 12/2000), а с 2003 г. и информация по прекращаемой деятельности (ПБУ 16/02),

Разделы пояснительной записки могут соответствовать разделам форм отчетности, но такая структура не является единственно возможной. Л.В. Сотникова [37] предлагает группировать информа­цию по:

• влиянию на динамику развития организации;

• подсистемам системы управления организацией;

• видам деятельности.

На наш взгляд, наиболее приемлемым является подход, позво­ляющий выделить следующие блоки информации:

• общие сведения об организации и собственниках;

• раскрытие информации к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках (основной блок информации);

• основные показатели деятельности и факторы, повлиявшие в отчетном году на финансовые результаты деятельности орга­низации;

• информация, сопутствующая бухгалтерской отчетности.

<< | >>
Источник: Заббарова О.А.. Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности организации. 2005

Еще по теме Назначение и структура пояснительной записки к бухгалтерской отчетности организации:

  1. Заббарова О.А.. Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности организации, 2005
  2. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
  3. Сборник практических работ. Технология составления бухгалтерской отчетности, 2012
  4. Самоменеджмент в организации: сущность, назначение, основные принципы
  5. Назначение и эволюция служб управления персоналом в организациях
  6. 73. МЕЖДУНАРОДНЫЙ ВАЛЮТНЫЙ ФОНД: НАЗНАЧЕНИЕ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА, СРЕДСТВА, КРЕДИТНАЯ ПОЛИТИКА
  7. О бухгалтерском учете
  8. 14. Организация как основная функция менеджмента. Принципы построения организационной структуры управления. Типы организационных структур управления
  9. 8.3. Структура управления организацией
  10. КАКИЕ СТРУКТУРЫ СУЩЕСТВУЮТ В ОРГАНИЗАЦИИ?
  11. 8.3.1. Структура организации как системы
  12. УРОК 2. Виды кооперативов и их назначение
  13. АРБИТРАЖНЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ: НАЗНАЧЕНИЕ, ФУНКЦИИ, ТРЕБОВАНИЯ
  14. Организация знания: определения, структура и история
  15. СТРУКТУРА И ДИНАМИКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ ОРГАНИЗАЦИИ
  16. ГЛАВА 2 СОВЕТСКАЯ СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ ЭКОНОМИКА: СТРУКТУРА И ОРГАНИЗАЦИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ
  17. 1.1. ПРЕДМЕТ И НАЗНАЧЕНИЕ ПОЛИТОЛОГИИ
  18. Социальный смысл и назначение власти