11.2.3. Разновидности сервисной модели занятости
• наличие преимуществ для развития того или иного услугового вида деятельности на макро- и мезоуровнях экономических систем;
• характер возможности использования природно-географических условий регионов и страны в целом.
Можно выделить две формы сервисной модели занятости — информационную и рекреационную, каждая из них формируется при наличии специфических факторов и имеет свои черты.
Формирование информационной модели занятости связано с наличием развитого научного сектора и достаточных финансовых средств.
Государство и регионы могут не иметь достаточных научных и финансовых возможностей для разработки и внедрения современных технологий, тогда приходится использовать естественные ресурсы, дешевый труд и преимущество географического положения. В этом случае формируется рекреационная модель занятости, ориентированная на развитие туризма и рекреационные виды деятельности. Рекреация связана с восстановлением физических и духовных сил человека, социальными целями развития общества, поэтому как самостоятельный социальный институт рекреация чаще всего встречается в урбанизированном обществе с высокоразвитыми организационными структурами. В ряде случаев рекреация рассматривается как вид досуговой деятельности, что, прежде всего, относится к рекреационной модели занятости.Характерные черты информационной модели занятости
• Наиболее распространенные виды деятельности
В рамках информационной модели преобладает занятость, связанная с научными исследованиями, образованием, культурой, деятельностью в рамках высокотехнологичных и наукоемких производств, осуществлением сложных видов услуг.
• Формы занятости
Присутствуют различные формы занятости, но преобладает дистанционная занятость.
• Характер мотивации труда
Экономическая и социальная мотивация труда базируется на расширении свободы поведения и выбора рабочего времени и организации труда.
• Сокращение разрыва в доходах по гендерному признаку
Под влиянием новых информационных процессов происходит выравнивание доходов работающих мужчин и женщин. Это связано с тем, что мужчины всегда занимали доминирующее положение в традиционных видах производства, в то время как в областях, связанных с информацией работали, в основном, женщины, что объяснялось более низкими доходами в информационных сферах.
В результате сокращения рабочих мест в традиционных отраслях производства женщины оказываются в менее дискриминирующем положении по отношению к мужчинам, поэтому постепенно разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами сокращается.• Методы регулирования рынка труда
Информационные процессы вызывают необходимость выработки новых методов регулирования рынка труда. Требуется совершенствование институтов, обеспечивающих работу по гибкому графику, а также формирование новых трудовых институтов, которые позволили бы децентрализовать и индивидуализировать труд.
Характерные черты рекреационной модели занятости
• Сфера применения
Занятость, связанная с рекреационным обслуживанием, сосредоточена преимущественно в сферах туризма и развлечений.
• Сезонность занятости
Сезонность порождается неравномерностью распределения рабочего времени, что стимулирует многопрофильный характер работы.
• Преобладание традиционной гибкой занятости
• Характер мотивации труда
Экономическая и социальная мотивация труда связана с возможностью совмещения работы с другими видами деятельности, а также с получением дополнительного дохода. В ряде случаев эта деятельность является единственно возможной в данном регионе, а также выступает как самозанятость.
• Высокий удельный вес неквалифицированного физического труда
Еще по теме 11.2.3. Разновидности сервисной модели занятости:
- 11.2. Сервисная модель занятости
- 11.2.2. Характеристика секторов сервисной модели занятости
- 11.2.1. Характерные черты сервисной модели занятости
- Тема 11. Структурная трансформация индустриальной модели занятости населения
- Тема 15. Формирование новой модели женской занятости
- 15.2. Изменения в модели женской занятости в условиях перехода к постиндустриальному обществу
- 14.3.1. Особенности рынка труда и занятости в условиях разных моделей рынка здравоохранения
- Сервисные контракты
- §5. Фискальная политика государства и кривые совокупного спроса (AD) (модель AD-AS), денежного спроса (MD) (модель MD-MS), IS (модель IS-LM), график частных плановых инвестиций (I) в краткосрочном и долгосрочном периодах
- 11.1. Разновидности формы правления
- РУКОВОДСТВО ПЕРСОНАЛОМ КАК РАЗНОВИДНОСТЬ ВЛАСТИ
- Разновидности авторитаризма
- Разновидности нового институционализма
- Разновидности кризисов
- Разновидности стиля руководства