Ложь босса
«Я хочу, чтобы рабочая сила обходилась дешево».
«Я хочу, чтобы все приходили вовремя и не создавали мне проблем».
Если босс этого хочет на самом деле, то откуда в вашей компании берутся звезды, которые не следуют этим трем правилам? Как получается, что люди, быстро продвигающиеся по карьерной лестнице, имеющие привилегии и большие зарплаты, о ком пишут в газетах, не следуют этим правилам?
На самом деле боссу нужны художники, люди, которые могут менять мир вокруг себя и воплощать мечты в жизнь.
Боссу нужны люди, которые могут видеть реальность сегодня и видеть, какой она будет завтра. На самом деле боссу нужны Незаменимые.И если у него нет Незаменимых, ему приходится обходиться дешевыми «людьми-роботами»
Еще по теме Ложь босса:
- Ложь и самообожествление
- Правда и ложь в любой идеологии
- ВЛАСТЬ И ОБЩЕСТВО В ГОДЫ РУССКО-ЯПОНСКОЙ ВОЙНЫ 1904-1905 ГОДОВ: ЛОЖЬ, СТАВШАЯ РОКОВОЙ
- Как работает Незаменимый?
- ЛИТЕРАТУРА
- Звонок Эллсворту Келли
- Больше послушания
- Миф «проектоспецифичной» страсти
- Кого вы пытаетесь удовлетворить?
- ЧЕМ ИЗВЕСТЕН Ч. ХЭНДИ?
- Бесстрашие, безрассудство и безответственность
- Разгон
- Столетие взаимозаменяемого, «одноразового» труда
- Беспокойство и шенпа
- 4.2. Основные черты консервативной мысли в России
- Как средние субсидируют посредственных — и «обувают» тех, кто выше среднего уровня
- Воодушевление сотрудников
- Кто устанавливает вашу повестку дня?
- Забастовка ради лучшего будущего
- Литература