Показатели измерения кадрового потенциала
• физические: пол, возраст, состояние здоровья, особенности развития (рост, вес, телосложение и т.п.);
• имидж: жесты, осанка, улыбка, обаяние, энергичность, уверенность, окружение, рабочие аксессуары (визитка, блокнот, кабинет, автомобиль и т.п.);
• психические: направленность личности, свойства характера, темперамент, память, мышление, воля, способности, особенности речи, преобладающее психическое состояние;
• социально-психологические: отношение к себе и своему будущему, отношение к окружающим людям, моральные нормы и ценности, идеалы и убеждения, цели в жизни, отношение к труду, потребности, увлечения и интересы;
• социальные: национальность, социальное положение, профессия, семейное положение, быт и образ жизни, уровень жизни и экономическое положение, политические симпатии, уровень образования и культуры, биография (в том числе карьерная).
Структура у всех одна, а ее содержание – различно.
Кадры, как социальная категория субъекта управления, являются носителями всего многообразия управленческих, в том числе и властных, отношений. Управленческие кадры, в первую очередь на региональном уровне, во многом определяют эффективность управления общественными делами, утверждение тех или иных ценностей, характер связи власти с гражданскими институтами общества и населениемЕще по теме Показатели измерения кадрового потенциала:
- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ: СУЩНОСТЬ И СТРУКТУРА
- 2. Понятие кадрового потенциала общества
- 2. Измерение и показатели инфляции
- Анализ кадрового потенциала организации
- Санация кадрового потенциала
- Сохранение и развитие кадрового потенциала потребительской кооперации
- 8.4. Показатели и методы измерения уровня развития национальной экономики
- ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО АППАРАТА. ПРОФЕССИОНАЛИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА
- 3.1.3. Промышленные ресурсы – общеэкономические показатели. Индексы основных социально-экономических показателей
- 1. Актуальность кадровых проблем и развития теории кадровой политики
- 2.3. Показатели уровня цен и индексы цен. Социальные показатели. Процентная ставка
- Показатели компетенции
- 23. Кадровое планирование
- Другие показатели эффективности
- Кадровый процесс
- Инновационный потенциал
- Критерии и показатели развития
- Оценочный показатель
- 2. Основные макроэкономические показатели