В ЧЕМ СУТЬ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ Ф. ХЕРЦБЕРГА?
К первой группе относятся так называемые гигиенические факторы.
Это условия труда, уровень заработной платы, межличностные отношения в коллективе, отношение начальства к подчиненным, методы менеджмента, безопасность условий труда, степень непосредственного контроля за работой.Неудовлетворенность работой возникает тогда, когда хотя бы один из этих факторов снизится до неприемлемого для работника уровня.
Вместе с тем приемлемый для работника уровень гигиенических факторов не влияет на удовлетворенность трудом, не мотивирует к бо- лее высоким результатам труда. Работа должна интересовать работ- ника, у него должна быть потребность выполнять ее. Ф. Херцберг счи- тал, что основная трудовая мотивация возникает из осознания личных достижений и ощущения роста личной ответственности. Поэтому он большее значение придавал второй группе факторов, так называемым мотиваторам. Мотиваторы определяют степень удовлетворенности трудом.
К числу мотиваторов относятся; продвижение по службе, признание и одобрение результатов работы, высокая степень ответственности, возможности творческого и делового роста, возможность участия в принятии решений.
Использование в менеджменте мотиваторов позволяет существенно повысить результативность труда и порождает такие явления, как добровольное увеличение сотрудниками рабочего дня, принятие на себя дополнительных обязанностей, генерирование новых идей относительно будущего фирмы и т. п.
Еще по теме В ЧЕМ СУТЬ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ Ф. ХЕРЦБЕРГА?:
- 52. В чем суть «теории экономического развития» И. Шумпетера?
- 24. Мотивация, основные понятия. Процессуальные теории мотивации
- КАКИЕ ПОДХОДЫ К МОТИВАЦИИ (ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ) СУЩЕСТВУЮТ?
- Основные теории мотивации. Картины человека в теориях трудовой мотивации
- 23. Сущность понятия «мотивация». Содержательные теории мотивации
- Сущность мотивации. Теории мотивации
- В чем суть критики структурных функционалистов доктрины «человеческих отношений»?
- Сущность мотивации. Теории мотивации
- В чем суть идей М. М. Сперанского о рациональном бюрократическом управлении в империи Александра I?
- В чем суть концепции Л. Д. Троцкого о «бюрократическом перерождении советской власти» в СССР?
- В чем суть трансформационных процессов, происходивших в структуре советской номенклатуры с середины 80-х до начала 90-х гг. ХХ в.?