<<
>>

В ЧЕМ СУТЬ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ Ф. ХЕРЦБЕРГА?

Психолог Фредерик Херцберг является автором мотивационно-гиги-енической теории, основанной на идее обогащения труда (вторая половина 50-х гг. XX в.). Согласно теории Ф. Херцберга, мотивация к труду формируется под воздействием двух основных групп факторов.

К первой группе относятся так называемые гигиенические факторы.

Это условия труда, уровень заработной платы, межличностные отношения в коллективе, отношение начальства к подчиненным, методы менеджмента, безопасность условий труда, степень непосредственного контроля за работой.

Неудовлетворенность работой возникает тогда, когда хотя бы один из этих факторов снизится до неприемлемого для работника уровня.

Вместе с тем приемлемый для работника уровень гигиенических факторов не влияет на удовлетворенность трудом, не мотивирует к бо- лее высоким результатам труда. Работа должна интересовать работ- ника, у него должна быть потребность выполнять ее. Ф. Херцберг счи- тал, что основная трудовая мотивация возникает из осознания личных достижений и ощущения роста личной ответственности. Поэтому он большее значение придавал второй группе факторов, так называемым мотиваторам. Мотиваторы определяют степень удовлетворенности трудом.

К числу мотиваторов относятся; продвижение по службе, признание и одобрение результатов работы, высокая степень ответственности, возможности творческого и делового роста, возможность участия в принятии решений.

Использование в менеджменте мотиваторов позволяет существенно повысить результативность труда и порождает такие явления, как добровольное увеличение сотрудниками рабочего дня, принятие на себя дополнительных обязанностей, генерирование новых идей относительно будущего фирмы и т. п.

<< | >>
Источник: Цветков А.Н.. Менеджмент. Завтра экзамен.. 2008

Еще по теме В ЧЕМ СУТЬ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ Ф. ХЕРЦБЕРГА?:

  1. 52. В чем суть «теории экономического развития» И. Шумпетера?
  2. 24. Мотивация, основные понятия. Процессуальные теории мотивации
  3. КАКИЕ ПОДХОДЫ К МОТИВАЦИИ (ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ) СУЩЕСТВУЮТ?
  4. Основные теории мотивации. Картины человека в теориях трудовой мотивации
  5. 23. Сущность понятия «мотивация». Содержательные теории мотивации
  6. Сущность мотивации. Теории мотивации
  7. В чем суть критики структурных функционалистов доктрины «человеческих отношений»?
  8. Сущность мотивации. Теории мотивации
  9. В чем суть идей М. М. Сперанского о рациональном бюрократическом управлении в империи Александра I?
  10. В чем суть концепции Л. Д. Троцкого о «бюрократическом перерождении советской власти» в СССР?
  11. В чем суть трансформационных процессов, происходивших в структуре советской номенклатуры с середины 80-х до начала 90-х гг. ХХ в.?