<<
>>

Функция мотивации персонала в выполнении принятых решений. Сущность процессуальных теорий мотивации

Процессуальные теории: Поведение людей опред-ся не только потребностями. Поведение человека - ф-ция его восприятий и ожиданий, возможных последствий выбранного поведения. Три теории: ожиданий, справедливости и модель Портера-Лоулера.
Теория ожиданий: человек хочет быть уверен в большой вероятности удовлетворения своих потребностей или достижения своей цели. Факторы ожидания - "затраты - результаты", "рез-ты - вознаграждение" и валентность (степень удовлетворения). Теория справедливости: люди оценивают вознаграждение и затраченные усилия, сравнивают с другими работниками. Несправедливое вознаграждение - психологическое напряжение. Портер-Лоулер: мотивация - функция потребностей, ожиданий и справедливого вознаграждения. Объем усилий зависит от ценности вознаграждения и уверенности, что оно будет получено
<< | >>
Источник: Шпаргалка. Ответы на экзамен по менеджменту. 2008

Еще по теме Функция мотивации персонала в выполнении принятых решений. Сущность процессуальных теорий мотивации:

  1. Функция мотивации персонала в выполнении принятых решений. Сущность процессуальных теорий мотивации
  2. Функция мотивации персонала в выполнении принятых решений. Сущность процессуальных теорий мотивации
  3. Функция мотивации персонала в выполнении принятых решений. Сущность содержательных теорий мотивации
  4. Функция мотивации персонала в выполнении принятых решений. Сущность содержательных теорий мотивации
  5. Функция мотивации в выполнении принятых решений+№45 Сущность содержательных теорий мотивации
  6. Сущность и содержание функции контроля за выполнением принятых решений
  7. Сущность и содержание функции контроля хода выполнения принятых решений
  8. Сущность и содержание функции контроля хода выполнения принятых решений
  9. 24. Мотивация, основные понятия. Процессуальные теории мотивации
  10. Функции мотивации, стимулирования персонала
  11. Функции мотивации, стимулирования персонала
  12. Функция учета и анализа хода выполнения принятых решений
  13. Методы мотивации. Система мотивации персонала