Линейная структура управления фирмой
В линейной структуре члены орг-ции находятся в отношениях непосредственного лин.
подчинения руков-лю. Каждый работник в лин. структуре подчинен и подотчетен только одному руков-лю, т.о. в аппарате создается иерархия подчиненности, подотчетности и ответственности, являющаяся при чистой лин. структуре единственным типом опр. отношений .В лин. структуре разделение системы упр-я на составные части осущ-ся по пр-ному признаку с учетом степени концентрации пр-ва, технологич. особенностей. В системе упр-я в наибольшей степени соблюдается единоначалие, т.е. одно лицо сосредоточивает в своих руках руководство всей совок-ти операций, имеющих общую цель единства распорядительства, т.е передача обязанностей для исполнений команд каждому из звеньев одного уровня только от одного руков-ля. Лин. структура явл. логически наиболее стройной и формально определенной. Она наименее гибкая. Каждый из органов упр-я обладает всей полнотой власти, но относительно небольшими возможностями решения функциональных проблем, требующих спец. знаний.
В работе лин. менеджеров оперативные вопросы доминируют над стратегическими в силу их наибольшего кол-ва и безотлагательного решения.
Достоинства и преимущества:
1) четкая система взаимосвязей между структурными подразделениями орг-ции, а также между руков-лями и исполнителями
2) ярко выраженная ответственность
3) быстрота реакции в ответ на прямые признания
Недостатки:
1) отсутствие звеньев по планир-ю и подготовке оперативных решений
2) тенденция к волоките при решении вопросов, кот. возникают между структурными подразделениями
3) перегрузка менеджеров верхнего уровня
4) повышенная зависимость работы от наличия на месте менеджера высшего звена, его личных и деловых качеств
Еще по теме Линейная структура управления фирмой:
- ЧТО ТАКОЕ ЛИНЕЙНАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ?
- ЧТО ТАКОЕ ЛИНЕЙНО-ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ (ШТАБНАЯ) СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ?
- 15. Линейная структура управления, её преимущества и недостатки, область применения
- Проблемы оптимизации соотношения централизации и децентрализации в структуре органов управления фирмой
- Организационные линейные и линейно-штабная структуры, их достоинства и недостатки
- 17. Линейно-штабная структура управления, её преимущества и недостатки, область применения
- Линейно-функциональная структура управления, её достоинства и недостатки
- 18. Линейно-функциональная структура управления, её преимущества и недостатки, область применения
- Организационные линейные и линейно-штабная структуры, их достоинства и недостатки
- КРИЗИСЫ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ (КОМПАНИЕЙ, ФИРМОЙ, ПРЕДПРИЯТИЕМ)
- 18.2. УПРАВЛЕНИЕ ФИРМОЙ: ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ