<<
>>

Проект Декларации прав и обязанностей предприятия

Недавние события в Европе и в мире доказали превосходство предприятий, основанных на частной инициативе и законах рынка, перед предприятиями, относящимися к административно-централизованной системе управления экономикой.
Только свободное предпринимательство позволяет гарантировать эффективность экономики, являющуюся залогом процветания большинства.

Экономические свободы неотделимы от свобод политических. Только демократия обеспечивает полный расцвет рыночной эконо-мики. И наоборот, никакой режим не является истинно демократи-ческим, если он не гарантирует уважения права собственности и свободы предпринимательства.

В целях обеспечения всеобщего процветания рыночная эконо-мика должна быть организована в рамках правового государства. Государственные власти обязаны гарантировать основные свободы участникам экономической деятельности и следить за соблюдением правил конкуренции, а также закрепить путем регламентации или закона прогресс общества, возможный благодаря развитию эко-номики.

Предприятие — это коллектив с собственным лицом и собствен-ной культурой, базовая организация, процветание которой определяет процветание экономики в целом. Именно на предприятии большинство физических лиц находит мотивы, побуждающие их к труду и инициативе; от предприятия они получают средства к существованию. Эта главная роль предприятия дает ему права, которые должны быть признаны и защищены государственными властями. Роль и права предприятия определяют характер его обязанностей, устанавливаемых в каждой стране законодательной властью в соответствии с требованиями времени и накоплением богатства; было бы преждевременно пытаться унифицировать в Европе эти обязанности в едином тексте. Что касается моральных обязательств, то они идентичны для всех по своим принципам, если не по уровню их проведения в жизнь. Они рассматриваются как долг чести в социальной и культурной областях.

Только моральные обязательства могут быть сформулированы в едином тексте.

Свободное предприятие основано на общности интересов вла-дельцев капитала, дирекции и наемных работников. Распределение плодов инициативы, принятых рисков и общего труда должно осуществляться с соблюдением принципа равенства, а также сти-мулировать старания каждого из партнеров. От этого зависит общая эффективность и качество социальных отношений.

Приведенные ниже статьи Декларации должны интерпретиро-ваться с учетом указанных соображений.

Статья 1

Свобода предпринимательства — основной принцип, гаранти-рованный законом Республики. Государственные власти должны ее защищать.

Статья 2

Экономическое и социальное законодательство основано на ува-жении принципов свободной конкуренции, рыночной экономики и равенства между предприятиями.

Любые договоренности с целью уклонения от правил конкурен-ции или любое злоупотребление доминирующим положением за-прещены. Монополии могут быть допущены только в качестве ис-ключения в силу их общественной необходимости, должным образом обоснованной законом.

Любое нарушение этих правил констатируется и наказывается независимым органом власти.

Статья 3

Предприятия свободно устанавливают свои цены. Только закон может допустить ограничения и врёменные отступления от этого принципа.

Статья 4

Дирекция предприятий ведает наймом и увольнением персона-ла при условии соблюдения заключенных договорных соглашений и прав наемного работника.

Общие условия оплаты наемных работников устанавливаются в результате обсуждения контракта между руководством предприятия и наемными работниками; в обсуждении контракта участвуют выбранные представители наемных работников согласно условиям, предусмотренным законом.

Статья 5

Предприятия принимают решения относительно распределения доходов, вознаграждения своих акционеров и выбора капиталовло-жений.

Статья 6

Учитывая моральный характер и роль предприятия, собствен-ность и контроль над предприятием не могут рассматриваться таким же образом, как владение или контроль над любым товаром.

Следовательно, право на собственность владельцев капитала любого предприятия нерушимо и абсолютно. Любое ограничение, вносимое Государством в это право собственности, должно носить исключительный характер, мотивироваться высшими обществен-ными интересами.

Оно должно возмещаться справедливой предва-рительной компенсацией потерь. Вопрос о таком ограничении может быть решен законодательным органом квалифицированным большинством голосов.

Таким же образом и по тем же причинам предприятия, органи-зованные в общества капиталов, акции которых продаются на одном или нескольких финансовых рынках, должны быть защищены регулированием этих рынков и властями, уполномоченными обес-печить их применение против маневров биржевых маклеров, пыта-ющихся установить над ними контроль, не представив предвари-тельно проекта, который был бы сочтен приемлемым партнерами предприятия: дирекцией, персоналом, акционерами.

Статья 7

Любое изменение в действующем законодательстве, наносящее непомерный и намеренный ущерб предприятию, дает ему право на справедливую компенсацию, установленную компетентным судьей.

Статья 8

Дирекция предприятия обязана регулярно и полно отчитываться перед акционерами и наемными работниками о результатах своего управления и о положении предприятия. Бухгалтерские и финансовые документы должны быть правдивыми и точными.

Статья 9 Закон гарантирует массовое участие наемных работников в представительных избранных инстанциях. Избранные представи-тели персонала обязаны защищать законные интересы своих до-верителей. С ними советуются относительно мер по улучшению условий труда. Руководство должно привлекать как можно большее число избранных представителей к изучению и решению основных проблем предприятия.

Статья 10

Руководство предприятия должно содействовать любой мере, позволяющей, при соблюдении жизненно важного равновесия пред-приятия, улучшить условия участия наемных работников как в его результатах, так и в его капитале.

Статья 11

Предприятия должны содействовать профессиональному обуче-нию своих работников, особенно тех, кому грозит увольнение, с целью облегчения их переориентации.

Предприятия, в меру своих возможностей, должны способство-вать развитию деятельности в области образования, культуры и научных исследований, улучшать окружающие условия и повышать качество жизни.

Статья 12

В целом свобода действий, гарантии, предоставляемые предприятиям, и средства, которыми они располагают, налагают на предприятия почетную обязанность играть ведущую роль в деле улучшения социальных условий. Общественные власти должны поощрять предприятия адекватными мерами, особенно в плане налогообложения.

Статья 13

Соблюдение прав и обязанностей предприятий гарантировано независимым судьей. В случае необходимости судебного раз-бирательства гарантируется справедливое ведение дела

<< | >>
Источник: Мишель Альбер . Капитализм против капитализма. 1998

Еще по теме Проект Декларации прав и обязанностей предприятия:

  1. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРАВ, СВОБОД И ОБЯЗАННОСТЕЙ ЧЕЛОВЕКА
  2. 1.2. Закрепление задач, функций, прав и обязанностей политических партий в зарубежном законодательстве
  3. Методы оценки инвестиционных проектов и привлекательности предприятий
  4. Ситуация «Определение экономической эффективности внедрения проекта обучения персонала малого предприятия»
  5. 21.1. Характеристика прав человека и прав гражданина
  6. Декларация принципов толерантности
  7. Понятие «регион» в Декларации о регионализме в Европе
  8. 1. ИДЕИ "ДЕКЛАРАЦИИ НЕЗАВИСИМОСТИ” СОЕДИНЕННЫХ ШТАТОВ АМЕРИКИ
  9. Обязанности и права
  10. Бакинская декларация и совместное заявление о принципах сотрудничества на Каспии — шаги к определению нового правового статуса Каспийского моря
  11. 2.1.5. Анализ обязанностей руководителя
  12. Нормализация дипломатичесетда отношений СССР с Японией и позиция СССР по вопросу о Совместной декларации 1956 года
  13. Статья 22. Права и обязанности саморегулируемой организации
  14. УРОК 19. Пайщики потребительского общества, их права и обязанности
  15. Статья 24. Права и обязанности арбитражного управляющего
  16. 7. Обязанности членов ООН