<<
>>

Типы корпоративного управления

Исходя из особенностей структуры капитала и преобладающей формы контроля, можно выделить три типа корпоративного управления частными и смешанными компаниями, сложившихся в переходной экономике:

1) управление средними и крупными предприятиями, когда основной контроль концентрируется в руках банков и банковских посреднических фирм.
Банки четко контролируют эмиссионную деятельность такой компании, не допуская нарушения необходимого им баланса власти и управления;

2) управление компаниями, имеющими стратегического иностранного инвестора. Опыт восточноевропейских стран свидетельствует, что действия такого собственника могут приходить в противоречие с интересами национальной экономики (экспорт прибыли и капитала, подавление потенциального конкурента и т.п.);

3) управление компаниями, преимущественно небольшими, не имеющими крупных стратегических инвесторов и вынужденных рассчитывать исключительно на собственные внутренние источники роста. В таких компаниях корпоративное управление максимально приспосабливается к особенностям рыночной среды и необходимости эффективно использовать ограниченные инвестиционные ресурсы. Этот тип корпоративного управления получил широкое распространение в России
<< | >>
Источник: Булатов А.С.. Экономика. 1999

Еще по теме Типы корпоративного управления:

  1. КОРПОРАТИВНОСТЬ В АНТИКРИЗИСНОМ УПРАВЛЕНИИ
  2. Истоки и признаки корпоративного управления
  3. Глава 10. Организация муниципального управления в условиях корпоративной экономики
  4. Корпоративная культура как потребность и фактор антикризисного управления
  5. Руководящие принципы управления процессом разработки корпоративной стратегии
  6. 14. Организация как основная функция менеджмента. Принципы построения организационной структуры управления. Типы организационных структур управления
  7. Корпоративная репутация. Способы оценки корпоративной репутации
  8. Корпоративная репутация. Способы оценки корпоративной репутации
  9. Корпоративная культура. Характеристика корпоративной культуры
  10. Корпоративная культура. Характеристика корпоративной культуры
  11. 1.2.4. Виды прогнозов. Управление и прогнозирование развития региона. Тенденции развития. Типы развития
  12. Корпоративные мероприятия
  13. 20. КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА
  14. КОРПОРАТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ ДИВЕРСИФИКАЦИИ
  15. Функции корпоративной культуры
  16. Корпоративные тренинги