<<
>>

Позитивні аспекти праці

Процес праці здійснюється перш за все з метою створення суспільно корисних матеріальних благ і послуг з тим, щоб задовольнити потреби людей. Водночас праця має бути приємною для кожної окремої людини, давати їй певну насолоду та сприяти розвитку і самоствердженню.

Суспільна оцінка позитивних для працюючої людини аспектів праці знаходить своє вираження в якості трудового життя. За визначенням професора Гарвардської школи бізнесу Р. Уолтона, існує 8 критеріїв якості трудового життя:

1) адекватна і справедлива компенсація за працю;

2) забезпечення умов безпеки та охорони здоров’я працівника;

3) можливість використати і розвивати в процесі праці особисті здібності;

4) можливість професійного зростання і просування по службі;

5) посилення гарантій зайнятості і збільшення доходів, пов’язаних з роботою;

6) соціальна інтеграція в трудовому колективі;

7) відношення праці до решти життя і сімейних обов’язків;

8) ставлення трудівника до суспільства.

В Україні деякі з наведених показників якості праці, особливо 1, 2 і 5, реалізуються на низькому рівні (низькі заробітна плата, безпека і охорона праці, високий рівень прихованого безробіття тощо).

Це знижує дисципліну праці, її продуктивність і привабливість для людини
<< | >>
Источник: К.Т. Кривенко, В.С. Савчук, О.О. Бєляєв та ін.. Політична економія: Навч. посібник. 2001

Еще по теме Позитивні аспекти праці:

  1. 26. ТЕХНІК З ПРАЦІ
  2. 24. ТЕХНІК З НОРМУВАННЯ ПРАЦІ
  3. Продуктивність праці і заробітна плата
  4. 11. ЕКОНОМІСТ З ПРАЦІ
  5. 24. ІНЖЕНЕР З ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ
  6. 12.4. Методи та система мотивації праці
  7. 28. ІНЖЕНЕР З ОХОРОНИ ПРАЦІ
  8. 25.2. Міжнародний поділ праці і спеціалізація
  9. 18. ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІНСЬКОЇ ПРАЦІ ТА ЇЇ ОРГАНІЗАЦІЯ
  10. 25. ІНЖЕНЕР З ОРГАНІЗАЦІЇ ТА НОРМУВАННЯ ПРАЦІ
  11. 23. ІНЖЕНЕР З НОРМУВАННЯ ПРАЦІ
  12. Система найманої праці
  13. Профспілки і ринок праці
  14. 18.1. Особливості управлінської праці
  15. Економічна рента і експлуатація найманої праці
  16. 50. НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ ОХОРОНИ ПРАЦІ
  17. Сутність міжнародного поділу праці