Будущее вашего дела зависит от тех, кого вы наняли, и от обстановки, созданной вами для работы

Ваше главное достояние - это кадры. Именно они непосредственно общаются с клиентами, разрабатывают новые товары и помогают вам расширять дело.

Всякий раз, когда вы принимаете на работу нового сотрудника, - вы можете либо обеспечить успех компании, либо понести потери.

Как руководитель работы с кадрами вы хотите, чтобы сотрудники работали как можно более производительно, эффективно, чтобы коллектив был сплоченным. В идеале вы представляете себе работника, преданного интересам компании, ее росту, делающего все возможное для ее успеха. Все это достижимо, при условии, если вы сами приложите максимум усилий.

Ваши основные обязанности - это привлечь и нанять персонал, обеспечить стимулы для хорошей работы, воспитать, обучить и поощрять сотрудников. Вы можете создать атмосферу производительного творческого труда, организовать коллектив людей, объединенных стремлением выпускать высококачественные товары с минимальными издержками.

Без продуманной кадровой политики ваша компания никогда не сможет полностью реализовать свой потенциал. Творческий подход к решению этого вопроса на много лет вперед обеспечит вам успех.