<<
>>

2. Место управления персоналом в системе современных наук

Управления персоналом существует издавно.

1. Теоретический уровень - получение новых знаний путем описания явлений, выявления закономерностей, прогнозирование.

2. Вопросы о преобразовании реальных производственных ситуаций, то есть разработка конкретных моделей, проектов, предложений ля эффективного использования персоналом.

Эти два уровня достаточно тесно связаны и представляют структуру знаний об управлении персоналом, как науку. Кроме того управления персоналом опирается и на другие теории:

• Экономические (рынок труда, теория планирования, экономические методы, экономическая информация (оптимизация), затраты на персонал)

• Психологические

? Общая психология

? Теория поведения

? Конформизм

? Психология труда

• Социальные

? Групповое поведение

? Психология общения

? Психология труда

? Теория организации

• Трудовое и социальное право – крайне важно в трудовой деятельности.

• Политология

• Конфликтология

1. Личность и организация

2. Между различными организациями

• Демография – статистика населения

• Менеджмент

• Международные экономические отношения

<< | >>
Источник: Ярцева С.И..
Лекции по предмету Управление персоналом. 2000

Еще по теме 2. Место управления персоналом в системе современных наук:

  1. Предмет и место управления персоналом в системе современных наук
  2. Место и роль управления персоналом в системе управления организацией
  3. 1.2. Структура геополитики и ее место в системе наук
  4. Структура геополитики и ее место в системе наук
  5. Место политической науки в системе социальных и гуманитарных наук
  6. Организационное проектирование системы управления персоналом. Ситуация «Показатели, характеризующие отдельные элементы системы управления персоналом»
  7. 12. Цели системы управления персоналом, этапы организационного проектирования системы управления персоналом
  8. Основные этапы эволюции управления персоналом. Особенности современного этапа в развитии управления персоналом
  9. Методы построения системы управления персоналом. Деловая игра «Построение функционально-целевой модели системы управления организацией и ее персоналом»
  10. Тема № 2. Концепция управления персоналом предприятия. Система управления персоналом
  11. Система стратегического управления персоналом организации. Ситуация «РЕОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В УСЛОВИЯХ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
  12. Роль и место регионального управления в системе управления народным хозяйством страны
  13. 3. Характеристики современного этапа управления персоналом
  14. Шекшня С.В.. Управление персоналом современной организации, 2002