2. Место управления персоналом в системе современных наук
1. Теоретический уровень - получение новых знаний путем описания явлений, выявления закономерностей, прогнозирование.
2.
Вопросы о преобразовании реальных производственных ситуаций, то есть разработка конкретных моделей, проектов, предложений ля эффективного использования персоналом.Эти два уровня достаточно тесно связаны и представляют структуру знаний об управлении персоналом, как науку. Кроме того управления персоналом опирается и на другие теории:
• Экономические (рынок труда, теория планирования, экономические методы, экономическая информация (оптимизация), затраты на персонал)
• Психологические
? Общая психология
? Теория поведения
? Конформизм
? Психология труда
• Социальные
? Групповое поведение
? Психология общения
? Психология труда
? Теория организации
• Трудовое и социальное право – крайне важно в трудовой деятельности.
• Политология
• Конфликтология
1. Личность и организация
2. Между различными организациями
• Демография – статистика населения
• Менеджмент
• Международные экономические отношения
Еще по теме 2. Место управления персоналом в системе современных наук:
- Предмет и место управления персоналом в системе современных наук
- Место и роль управления персоналом в системе управления организацией
- 1.2. Структура геополитики и ее место в системе наук
- Структура геополитики и ее место в системе наук
- Место политической науки в системе социальных и гуманитарных наук
- Организационное проектирование системы управления персоналом. Ситуация «Показатели, характеризующие отдельные элементы системы управления персоналом»
- 12. Цели системы управления персоналом, этапы организационного проектирования системы управления персоналом
- Основные этапы эволюции управления персоналом. Особенности современного этапа в развитии управления персоналом
- Методы построения системы управления персоналом. Деловая игра «Построение функционально-целевой модели системы управления организацией и ее персоналом»
- Тема № 2. Концепция управления персоналом предприятия. Система управления персоналом
- Система стратегического управления персоналом организации. Ситуация «РЕОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В УСЛОВИЯХ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
- Роль и место регионального управления в системе управления народным хозяйством страны
- 3. Характеристики современного этапа управления персоналом
- Шекшня С.В.. Управление персоналом современной организации, 2002