<<
>>

Найм в IDE0

Блогер Эндрю Чен рассказал о том, что дизайнерская фирма IDEO нанимает менеджеров по маркетингу, используя совершенно новую методику. Они просят кандидатов подготовить презентацию и затем выступить с ней в фирме перед группой из пяти-шести человек. Кандидат должен защитить свою работу, ответить на вопросы и возглавить дискуссию.

Это еще один шанс выделиться вместо того, чтобы соответствовать стандартам. Еще один способ выявить тех, кто действительно имеет навыки (вовлеченность, взаимопонимание, интеллект, харизма, открытость), необходимые для успеха на современной работе

<< | >>
Источник: Годин Сет. Незаменимый. Можно ли без вас обойтись?. 2010

Еще по теме Найм в IDE0:

  1. Вопрос №44 Цели и задачи и основные направления деятельности МКА
  2. 1. Предмет, цель и содержание курса управления персоналом
  3. 2. Модели работника
  4. Процедура отбора. Принятие решения о найме
  5. Выбор философии найма кандидатов
  6. Определение результативности отбора и найма
  7. Цели и основная концепция отбора и найма
  8. Интернационализация работы с персоналом и необходимость изучения чужих культур
  9. Возможности использования американской практики менеджмента в России
  10. Основные задачи и функции службы управления персоналом
  11. ГЛАВА ЧЕТВЕРТАЯ. ТРЕБОВАНИЯ К СОТРУДНИКАМ - ХАРАКТЕРИСТИКА
  12. 19.2. ЗАКОН СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ: МЕХАНИЗМ ЕГО ДЕЙСТВИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА
  13. 1. Понятие найма, источники найма
  14. Значение, типы кадровой политики и этапы ее разработки в организации
  15. Основные этапы реализации технологии маркетинга персонала
  16. Проблемы государственного участия в делах коммерческих организаций
  17. 9.2. Системы групповой заработной платы
  18. Зависимость управления персоналом от внешних факторов