<<
>>

Несколько вопросов касательно эмоционального труда

Насколько вы незаменимы у себя дома? Что с ним произойдет в ваше отсутствие? А на работе?

Почему вас так легко заменить на работе, в отличие от вашего дома?

Почему вы столь очаровательны на свидании, но не на рабочем совещании?

Я не устаю удивляться, почему мы так легко готовы вкладывать эмоциональный труд во все, чем мы занимаемся за пределами работы, но не на самой работе

<< | >>
Источник: Годин Сет. Незаменимый. Можно ли без вас обойтись?. 2010

Еще по теме Несколько вопросов касательно эмоционального труда:

  1. Дар эмоционального труда
  2. Добровольное выполнение эмоционального труда
  3. Эмоциональный труд и создание инструкций
  4. Дар, искусство и эмоциональный труд
  5. § 2. Несколько сценариев будущего
  6. Несколько правил поведения
  7. НЕСКОЛЬКО ЗАМЕЧАНИЙ ОБ ЭКОНОМИКЕ АНАРХИЗМА
  8. ГЛАВА 19. ФИРМА И РЫНОК ТРУДА. СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
  9. 49. РЫНОК ТРУДА: ФУНКЦИИ И МЕХАНИЗМ ДЕЙСТВИЯ. КРИВЫЕ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА
  10. 16. В труде А. Смита можно найти не одну, а несколько концепций стоимости. Обрисуйте эти концепции.
  11. Принципы стимулирования оплаты труда. Модель стимулирующей оплаты труда
  12. Принципы стимулирования оплаты труда. Модель стимулирующей оплаты труда
  13. Оценка результатов труда персонала организации. Ситуация «Оценка результативности труда персонала»
  14. Производительность труда
  15. Оплата труда
  16. РЫНОК ТРУДА И ПРЕДПРИЯТИЕ
  17. Проектирование труда персонала