<<
>>

1. Организационная структура управления персонала

Организационная структура управления персонала – сложившееся разделение видов деятельности, ролей специалистов и руководителей, и интеграция их в единое целое.

Организационная структура строится на основе выделения различных составляющих.
Существует несколько уровней организационных структур:

а) элементарная – небольшие предприятия, филиалы, где руководитель и исполнитель может выступать в одном лице.

б) линейная – характерны только вертикальные связи. Эта структура чуть сложнее первой, так как производство может быть многоплановое (печем пирожки и пельмени)

в) функциональная – более глубокое функциональное разделение труда. Эти структуры характерны для США.

г) групповая (матричная) – сфера, где чаще всего появляются новации. Предположим Научно-исследовательский институт.

Выбор организационных структур зависит от разнообразия деятельности, от правовой формы, техники и технологии управления, стиля управления и от динамизма внутренней среды.

Все задачи управления персоналом и его цели осуществляются через кадровую политику
<< | >>
Источник: Ярцева С.И.. Лекции по предмету Управление персоналом. 2000

Еще по теме 1. Организационная структура управления персонала:

  1. 14. Организация как основная функция менеджмента. Принципы построения организационной структуры управления. Типы организационных структур управления
  2. Многообразие организационных структур и организационных форм управления
  3. Организационные структуры управления
  4. 8.1. Зарождение организационной структуры управления
  5. 11. Организационная структура системы управления персоналом
  6. 14.2. Классификация организационных структур управления
  7. Организационная структура системы управления персоналом
  8. Организационная структура управления МКА
  9. 8.3.3. Виды организационных структур управления
  10. 8.3.2. Особенности организационной структуры управления
  11. Принципы построения современных организационных структур органов управления фирмы
  12. 14.3. Современные проблемы развития организационных структур управления
  13. Ситуация «Построение организационной структуры системы управления персоналом организации»