<<
>>

Основные направления эффективного стимулирования работников

Стимулом называется событие или благо, заинтересовывающее человека или группу людей в совершении некоторого действия либо изменении своего поведения. Стимулирование труда является внешним по отношению к работнику воздействием, при восприятии которого как блага и ценности у работника, по предположению руководства, сформируется мотив к труду и достижению ожидаемого руководством результата.

Разные люди на разные стимулы реагируют по-разному, поскольку реакция является продуктом работы сознания индивида, сравнительной оценки ценности блага, предоставляемого стимулом, и иных благ и издержек разного вида.

Может оказаться, что, например, повышенная оплата за сверхурочную работу ценится работником меньше, чем возможность приятного времяпрепровождения или поправки здоровья. Отсюда вытекает необходимость, по возможности, индивидуализировать стимулирование и увязывать его с внутренними мотивами работника и порождающими их факторами. Отсюда же следует и многообразие форм и схем стимулирования, разработанных современным менеджментом и предлагаемых работникам.

Достаточно полный перечень возможных стимулирующих систем в организации приводит А. Я. Кибанов (табл. 11.1).

Таблица 11.1

Стимулирующие системы в организации

<< | >>
Источник: Спивак В. А.. Управление персоналом. 2010

Еще по теме Основные направления эффективного стимулирования работников:

  1. 12. Направления стимулирования трудовой деятельности лиц старших возрастных групп
  2. 9.2. Основные понятия мотивации и стимулирования
  3. Основные подходы к оценке эффективности управления персоналом
  4. Основные направления
  5. Основные направления действий
  6. 3. Основные направления приватизации в России
  7. 7. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ГЛОБАЛИЗАЦИИ ПОЛИТИКИ
  8. Основные направления внешней политики
  9. 1. 1. 2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ВНЕШНЕЙ ПОЛИТИКИ
  10. 2.3.2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ВНЕШНЕЙ ПОЛИТИКИ
  11. 29.1.1. Основные направления стратегии
  12. 8.2.3. Основные направления антиинфляционной политики
  13. 29.1.2. Основные направления экономической политики
  14. Основные направления деятельности ООН