Получение новой работы без отрыва от старой
Она остановилась, поговорила и приступила к новой работе. Она не покинула свою организацию, не получила новой должности или новых обязанностей.
Вместо этого она начала делать свою старую работу по-новому. Бинни прекратила ходить на совещания с целью отказатьсяот решения проблем. Вместо этого она начала искать проекты, при помощи которых она могла бы что-нибудь изменить.
Внезапно она почувствовала воодушевление. Она стала искать возможности вместо того, чтобы скрываться от обвинений. Она стала выходить на линию огня и добиваться, чтобы происходило что-то новое. Удивительная (и универсальная) правда состоит в том, что новые возможности стали появляться только после того, как она почувствовала вдохновение. То есть она почувствовала вдохновение не от наличия возможностей, а наоборот.
С прошлой работой Бинни было все в порядке. Она выполняла ее прекрасно. Она делала все по плану, выполняла инструкции и получала ту зарплату, которой она стоила. Бинни не боялась потерять свою работу, но она стала чувствовать, что из ее работы ушла душа. Она вышла на плато, и это был конец развития. Но она изменила свое отношение.
Спустя шесть недель она получила большое повышение и другую работу — еще лучше, чем она придумала себе. Сейчас ее сфера ответственности распространилась на все международные операции ее организации. Все, что для этого потребовалось, — это сделать выбор. Ей не пришлось ни у кого спрашивать разрешения, чтобы сделать свою работу лучше. Она просто сама решила это сделать
Еще по теме Получение новой работы без отрыва от старой:
- Работа менеджера по повышению заинтересованности сотрудников в получении оптимальных результатов деятельности фирмы
- 1.6 На пороге Старой Веры
- Получение законченной информации
- 9.5. Сбор и подтверждение полученной информации о клиенте
- Задача «Выбор способа получения пенсионных выплат»
- КАК МОЖНО ПРЕДСТАВИТЬ СЕБЕ ИДЕАЛЬНУЮ РАБОТУ (РАБОТУ, КОТОРАЯ НРАВИТСЯ)?
- Без сожалений
- Капитализм без собственников
- Ситуация «Анализ работы и собеседование при приеме на работу»
- 6.5.1. Обработка информации, отбор, систематизация, анализ и обобщение полученного материала
- Врачи без границ
- Революция без партии