Разгон
Вы можете хотя бы помыслить о том, чтобы этого человека уволили? Это немыслимо.
Каждая организация, даже некоммерческая, даже политическая, постоянно и настойчиво ищет таких людей.
Это наш лидер, наш специалист по маркетингу, наш Незаменимый. Он толкает организацию, и она движется вперед.Существуют боссы, чувствующие угрозу от присутствия человека, способного начать движение вперед. Но есть еще и акционеры, владельцы, совет директоров, которые больше всего на свете хотят именно того, чтобы их организации двигались вперед. Разница между этим состояниями едва заметна: успокоение страхов вашего босса — это первый шаг к тому, чтобы ваша организация приняла изменения, которые вы готовите.
Неважно, если вы иногда ошибаетесь. Важно, чтобы вы всегда двигались
Еще по теме Разгон:
- Апрельские события 1989 г. в Тбилиси
- Апрельские события 1986 г. в Алма-Ате
- 10.4 Вторая попытка (1993–1994 гг.)
- 26.2. Характеристика общего кризиса власти 1992-1993 гг.
- Модель 1994—1996 гг. (модель Ельцина — Черномырдина)
- Марксистская традиция и современная социал-демократия
- 5.2 Кризис и распад СЭВ – прелюдия
- Выражение общественного интереса
- К новой среднеазиатской стратегии
- 8.2. Ленинско-большевистский политический режим
- Киргизия выбирает между миром, согласием, враждой и катастрофой
- Концепция американской системы противоракетной обороны в Европе и интересы России
- Модель номенклатуры
- 20.3. История развития правового государства в России
- Борьба за власть в Кремле
- Расколы российского пространства
- "Номенклатура неотчуждаема"
- Современный политический процесс в России
- Политическая система общества