<<
>>

Секретный меморандум для работников

Если у вас есть шанс, вы должны сделать выбор в пользу своей незаменимости.

Помимо всего прочего, если вы станете Незаменимым, компания будет просто обязана обращаться с вами лучше.

Более справедливо оплачивать ваш труд. В трудные времена вам последнему укажут на дверь.

У вас будет не только безопасность, но и уверенность. Уверенность в том, что ваша работа позволяет организации отличаться от других и что ваша работа важна.

Если на работе вы будете человеком, а не машиной, вы обнаружите страсть к своей работе, какой вы раньше не знали. Когда работа становится личной, ваши клиенты и коллеги становятся более привязанными к вам и более удовлетворенными. А это создает дополнительную ценность.

Когда вы перестаете быть винтиком в машине, легко заменимой стандартной деталью, ваш труд будет оплачен полностью. А это больше, чем было раньше

<< | >>
Источник: Годин Сет. Незаменимый. Можно ли без вас обойтись?. 2010

Еще по теме Секретный меморандум для работников:

  1. Секретный меморандум для работодателей
  2. Секретное оружие америки
  3. 2. Модели работника
  4. АДАПТАЦИЯ РАБОТНИКА НА ПРОИЗВОДСТВЕ
  5. ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА РАБОТНИКА
  6. § 85. Новые работники просвещения
  7. 3. а. Пассивность работника
  8. Обучение работников
  9. ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ РАБОТНИКА И ПРЕДПРИЯТИЯ
  10. ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРЫ РАБОТНИКА
  11. ТЕХНОЛОГИЯ ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
  12. Методы оценки деятельности работников
  13. УПРАВЛЕНИЕ ПОВЕДЕНИЕМ РАБОТНИКА В ОРГАНИЗАЦИИ
  14. 2.2.4 Взаимодополнение и конкуренция приезжих и местных работников
  15. Основные направления эффективного стимулирования работников
  16. Управление адаптацией работников
  17. Антикризисное управление российскими работниками