<<
>>

Ситуация «Требования к кандидату на замещение вакантной должности консультанта»

Описание ситуации

Требуется консультант по вопросам экономической политики в один из комитетов Совета Федерации Федерального Собрания РФ. Возможные основные направления работы консультанта:

• финансово-кредитная и промышленная политика государства;

• инвестиционная деятельность;

• отраслевая промышленная политика в военно-промышленном комплексе;

• регулирование вопросов банкротства;

• регулирование деятельности естественных монополий;

• лицензионная деятельность;

• страховая деятельность и промышленная политика.

Постановка задачи

Сформулируйте перечень требований к кандидату на замещение вакантной должности консультанта по вопросам экономической политики.

Методические указания

Формулировка требований к кандидату производится в соответствии с перечнем, приведенным в левой части табл. 6.5.

Решение

В правой части табл. 6.5 приведены результаты решения ситуации.

Таблица 6.5

ПЕРЕЧЕНЬ ТРЕБОВАНИЙ К КАНДИДАТУ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ КОНСУЛЬТАНТА ПО ВОПРОСАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ

Примерный перечень требований к кандидату на замещение вакантной государственной должности Степень важности: 1 - очень важно

2 - важно 3 - желательно

Примечание
1 2 3
Профессиональные качества кандидата (нужное подчеркнуть и пояснить)
1. Специальность

Высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление»

- - X
2. Высшее профессиональное образование по направлению или специальности «Экономика»:

теоретическая экономика

X - -
финансы и кредит - X -
мировая экономика - X -
национальная экономика - X -
экономика предприятия и управление - X -
3.
Наличие ученой степени
- X -
4. Дополнительное высшее образование - - X
5. Специальная подготовка (главные направления):

государственное регулирование рыночной экономики

- - X
развитие предпринимательства - - X
финансы и кредит - - X
региональное управление социально-экономическими процессами - - X
6. Владение иностранным языком - - X
Опыт работы кандидата по специальности
7. Профессиональный опыт по направлению высшего профессионального образования «Экономика» не менее трех лет X - -
8. Общий стаж государственной службы не менее двух лет на старших государственных должностях - - X
Личностные качества кандидата (нужное подчеркнуть и пояснить)
9. Устная речь (способность ясно выражать свои мысли при контактах с сотрудниками) - X -
10.
Работа с документами:

умение самостоятельно дать письменное заключение

X - -
умение составить методические рекомендации X - -
знание основ делопроизводства X - -
11. Общение с посетителями - X -
12. Умение вести переговоры (умение определить трудность или значение переговоров) - X -
13. Умение принимать самостоятельные решения (подход к решению сложных задач) - X -
14. Организаторские способности, в частности при организации трудовой деятельности на рабочем месте - - X

<< | >>
Источник: Кибанов А.Я.. Управление персоналом организации. 2008

Еще по теме Ситуация «Требования к кандидату на замещение вакантной должности консультанта»:

  1. Ситуация «Оценка эффективности проекта введения должности специалиста по найму»
  2. 3. Использование консультантов
  3. Функции консультанта по инвестиционному проектированию
  4. Участие консультантов в составлении бизнес-плана
  5. 4.1. Подбор кандидатов
  6. § 6. Предельная норма замещения
  7. 27. Оценка кандидатов при приеме на работу
  8. 1.3. Торговля в условиях возрастающих издержек замещения
  9. Статья 115. Замещение активов должника
  10. Статья 141. Замещение активов должника в ходе конкурсного производства
  11. Кривые безразличия: сущность, свойства, предельная норма замещения