СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПОЛНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
Высокое качество рабочей силы - лишь предпосылка к высокой эффективности производства. Для ее реализации необходимо, чтобы труд работника был хорошо организован, чтобы у него не было перерывов в работе по организационно-техническим причинам, чтобы поручаемая ему работа соответствовала профессиональной подготовке и уровню квалификации, чтобы работник не отвлекался на выполнение несвойственных ему функций (работ), тем более не соответствующих уровню квалификации, чтобы ему были созданы нормальные санитарно-гигиенические условия труда, обеспечивающие и нормальный уровень интенсивности труда и т.д.
Большую роль играет и социально-психологическая обстановка, способствующая взаимодействию исполнителей в процессе работы, появлению стимулов к высокопроизводительной и эффективной работе. Важным представляется также надлежащее выполнение работником своих производственных и служебных обязанностей, строгое соблюдение им дисциплины (трудовой, производственной, технологической), трудовая активность и творческая инициатива.
Еще по теме СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПОЛНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА:
- Управление процессом формирования и использования трудового потенциала
- Создание условий для роста на находящихся на стадии спада рынках
- Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал организации
- Для успешного развития процессов международной экономической интеграции необходимо создание благоприятных условий:
- Гражданское общество, его сущность и создание им социально-экономических и политических условий для реализации прав человека
- Трудовые ресурсы и их использование
- ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ РАБОТНИКА И ПРЕДПРИЯТИЯ
- Проблемы более эффективного использования потенциала менеджмента в России
- Понятие и оценка трудового потенциала
- Проблемы более эффективного использования потенциала менеджмента в России
- Тема № 3. Природно-ресурсный потенциал, население и трудовые ресурсы мира
- ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ РАБОТНИКА И ОРГАНИЗАЦИИ И КОМПЕТЕНЦИИ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- 9.2. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НАУЧНОГО СТИЛЯ РУКОВОДСТВА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
- Условия создания СЭЗ
- Особенности использования политических технологий в современных условиях
- 5.1. УСЛОВИЯ СОЗДАНИЯ ГРУПП
- Специфика регулирования трудовых отношений в условиях процедуры банкротства
- Организация рабочего пространства и создание благоприятных условий труда