Типы конфликтов

- ролевой конфликт (когда к типу предъявляются противоречивые требования по поводу рядовой работы; когда требования организации не соответствуют требованиям личности работника, а также при неудовлетворении работой; малой уверенности в себе; в связи со стрессом, далеко не всегда, связанным с трудом).

? Межличностные – самый распространенный тип конфликтов.

- это борьба за рабочую силу, капитал, борьба между руководителями за оборудование, за оснащение рабочего места