Трудовая адаптация персонала ситуация «Адаптация персонала»
Описание ситуации
В организации остро стоят проблемы адаптации новых работников в связи с расширением производственной деятельности и переходом на производство новой продукции.
Постановка задачи
1. Какие виды адаптации выходят на первый план в данной ситуации?
2. Какие факторы оказывают наибольшее влияние на адаптацию в данной ситуации? Проранжируйте их.
Методические указания
Для решения ситуации необходимо использовать данные рис. 6.4 и метод попарных сравнений факторов.
Таблица 6.11
Показатели деловой оценки сотрудника отдела маркетинга | Количественные значения оценки | |||
Данные выше нормы | Данные соответствуют норме | Данные ниже нормы | Данные значительно ниже нормы | |
отлично | хорошо | удов. | неудов. | |
1. Группа показателей, характеризующих результаты труда | ||||
1.1. Расширение объема продаж | X | |||
1.2. Поддержка постоянных длительных связей с потребителями | X | |||
1.3. Расширение сегмента рынка продаж | X | |||
1.4. Успешность переговоров | X | |||
2. Группа показателей, характеризующих условия достижения результатов труда | ||||
2.1. Активность в работе с заказчиками | X | |||
2.2. Качество отчетной документации | X | |||
2.3. Средняя продолжительность переговоров | X | |||
2.4. Техника личной работы | X | |||
2.5. Организаторские способности | X | |||
3. Группа показателей, характеризующих профессиональное поведение сотрудника 3.1. Корректность в отношениях с заказчиками | X | |||
3.2. Стремление к сотрудничеству и взаимопомощи | X | |||
3.3. Коммуникабельность | X |
Рис. 6.4. Виды адаптации и факторы, на нее влияющие
Еще по теме Трудовая адаптация персонала ситуация «Адаптация персонала»:
- 35. Адаптация персонала
- ТЕХНОЛОГИЯ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
- ПОДБОР, ПРОФОРИЕНТАЦИЯ И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
- Программа адаптации персонала
- ЧИСЛЕННАЯ АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА К ПОТРЕБНОСТЯМ ПРОИЗВОДСТВА
- Эволюция, цели и принципы адаптации персонала
- Механизм управления адаптацией персонала в организации
- 2. Трудовая адаптация
- Тема №6. Профессиональная ориентация. Трудовая адаптация
- Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал организации
- Оценка результатов труда персонала организации. Ситуация «Оценка результативности труда персонала»
- Мотивация трудовой деятельности персонала
- Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала
- 43. Наиболее эффективные методы мотивации трудовой деятельности персонала