<<
>>

Трудовая адаптация персонала ситуация «Адаптация персонала»

Описание ситуации

В организации остро стоят проблемы адаптации новых работников в связи с расширением производственной деятельности и переходом на производство новой продукции.

Постановка задачи

1.

Какие виды адаптации выходят на первый план в данной ситуации?

2. Какие факторы оказывают наибольшее влияние на адаптацию в данной ситуации? Проранжируйте их.

Методические указания

Для решения ситуации необходимо использовать данные рис. 6.4 и метод попарных сравнений факторов.

Таблица 6.11

Показатели деловой оценки сотрудника отдела маркетинга Количественные значения оценки
Данные выше нормы Данные соответствуют норме Данные ниже нормы Данные значительно ниже нормы
отлично хорошо удов. неудов.
1. Группа показателей, характеризующих результаты труда
1.1. Расширение объема продаж X
1.2. Поддержка постоянных длительных связей с потребителями X
1.3. Расширение сегмента рынка продаж X
1.4. Успешность переговоров X
2. Группа показателей, характеризующих условия достижения результатов труда
2.1. Активность в работе с заказчиками X
2.2. Качество отчетной документации X
2.3. Средняя продолжительность переговоров X
2.4. Техника личной работы X
2.5. Организаторские способности X
3. Группа показателей, характеризующих профессиональное поведение сотрудника

3.1. Корректность в отношениях с заказчиками

X
3.2. Стремление к сотрудничеству и взаимопомощи X
3.3. Коммуникабельность X

Рис. 6.4. Виды адаптации и факторы, на нее влияющие

<< | >>
Источник: Кибанов А.Я.. Управление персоналом организации. 2008

Еще по теме Трудовая адаптация персонала ситуация «Адаптация персонала»:

  1. 35. Адаптация персонала
  2. ТЕХНОЛОГИЯ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
  3. ПОДБОР, ПРОФОРИЕНТАЦИЯ И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
  4. Программа адаптации персонала
  5. ЧИСЛЕННАЯ АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА К ПОТРЕБНОСТЯМ ПРОИЗВОДСТВА
  6. Эволюция, цели и принципы адаптации персонала
  7. Механизм управления адаптацией персонала в организации
  8. 2. Трудовая адаптация
  9. Тема №6. Профессиональная ориентация. Трудовая адаптация
  10. Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал организации
  11. Оценка результатов труда персонала организации. Ситуация «Оценка результативности труда персонала»
  12. Мотивация трудовой деятельности персонала
  13. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала
  14. 43. Наиболее эффективные методы мотивации трудовой деятельности персонала