<<
>>

Управление социальным развитием. Ситуация «ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ»

Описание ситуации

В крупной организации снизился уровень социального обслуживания работающих. В связи с этим руководством организации принято решение выявить причины сложившейся ситуации.

В первую очередь решено подвергнуть анализу оценку состояния планирования социального развития коллектива.

Постановка задачи

Необходимо дать оценку состояния планирования социального развития организации.

Методические рекомендации

МЕТОДИКА ОЦЕНКИ СОСТОЯНИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КОЛЛЕКТИВА

Решение

Выберите из предложенных только один ответ. Сложите баллы по ответам на каждый вопрос. При сумме баллов от 0 до 9 процесс планирования оценивается «неудовлетворительно», от 10 до 16 - «удовлетворительно», от 17 до 25 - «хорошо», от 26 до 33 - «очень хорошо», а от 34 до 40 - «отлично».

<< | >>
Источник: Кибанов А.Я.. Управление персоналом организации. 2008

Еще по теме Управление социальным развитием. Ситуация «ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ»:

  1. Глава 4. Методика оценки уровня социального развития и безопасности
  2. Программа курса «Управление социально-экономическим развитием региона»
  3. Планы семинарских и практических занятий по курсу «Управление социально-экономическим развитием региона»
  4. Управление развитием человеческого капитала как фактор антикризисного развития организации
  5. 6.1. Планирование и развитие карьеры в современной организации
  6. Социальное развитие
  7. 3. Управление социально-экономическими системами (организациями)
  8. 16.1. Экономический рост и социальное развитие
  9. Глава 1. Кризисы в социально-экономическом развитии
  10. Ускорение темпа социального развития
  11. 1. Кризисы в развитии социально-экономических систем
  12. 2.6. Анализ социально-экономического развития региона
  13. Структура анализа социально-экономического развития региона
  14. Исходный уровень социально-экономического развития