<<
>>

Зачем нужны должностные инструкции

Два года назад спрос на продукцию завода «А» по выпуску деталей по ремонту электрических машин вырос в два раза. Руководство закупило дополнительные станки и оборудование, и был осуществлен дополнительный набор персонала. Однако через полгода прибыль компании начала падать. В ходе проведенного анализа выяснилось, что значительная часть прибыли уходит на содержание персонала компании, часть должностей дублируется, а некоторые отделы выполняют бесполезную работу.

Вопросы:

1. Что вы посоветуете руководству завода в сложившейся ситуации?

2. Как определить оптимальное количество сотрудников?

3. Как в дальнейшем руководству завода следует осуществлять планирование персонала?

<< | >>
Источник: Новаковская О.А.. Управление человеческими ресурсами в неустойчивых деловых организациях. 2007

Еще по теме Зачем нужны должностные инструкции:

  1. Зачем нужны должностные инструкции
  2. 4. Должностные инструкции
  3. ГЛАВА ТРЕТЬЯ. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
  4. Должностная инструкция начальника сектора труда и заработной платы отдела человеческих ресурсов
  5. Зачем мы ее делаем?
  6. Работа: зачем?
  7. Зачем и когда понадобились партии?
  8. Эмоциональный труд и создание инструкций
  9. Требования к инструкциям о мерах пожарной безопасности
  10. Почему субтитрам нужны субсидии?
  11. 6.2 Какие ВС нужны великой России?
  12. 6.2 Какие ВС нужны великой России?
  13. Какие нормы нам нужны
  14. Кино: почему субтитрам* нужны субсидии?
  15. Высшие должностные лица и прочие деятели
  16. Необоснованная дихотомия между лидерами-«героями» и «просто» должностными лицами
  17. Примерная инструкция по пожарной безопасности для рабочих, ИТР и служащих
  18. Набор альтернативных суждений для измерения силы мотивации должностного роста
  19. КАКИМИ НОРМАТИВНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ РЕГЛАМЕНТИРУЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И СОТРУДНИКОВ?