Принципы, преимущества и недостатки международного труда
Принципы международного разделения труда реализуются в международных экономических связях и лежат в основе международных экономических отношений.
Такими принципами являются:
1.
углубление международной специализации производства;2. учет и использование объективных пропорций мирового хозяйства;
3. координация действий стран а целях улучшения сбалансированности и пропорциональности национальной экономики;
4. кооперация действий государств в целях более рационального и эффективного использования мировых природных и экономических ресурсов;
5. более полное обеспечение потребностей каждой страны посредством обмена результатами деятельности между странами.
Международное разделение труда обладает рядом преимуществ, среди которых следующие:
- специализация и кооперация производства осуществляются на основе тесной связи предприятий с учетом возможностей и потребностей национальных и мировой экономических систем;
- обеспечивается сбалансированное развитие национальных экономик в непосредственной связи с мировым хозяйством;
- повышается степень удовлетворения потребностей производства и общества при уменьшении затрат;
- увеличиваются возможность и реалистичность становления крупносерийного производства;
- увеличивается возможность повышения качества продукции и технического уровня производства;
- используются товарно-денежные отношения в качестве финансовых рычагов и стимулирования развития национальных экономик и мировой хозяйственной системы.
Все это увеличивает возможности экономического взаимодействия государств и их интеграцию в мировое хозяйство.
Наряду с преимуществами международное разделение труда имеет свои недостатки и негативные стороны: чрезмерная специализация на производстве отдельного вида продукции конкретной страны может вызвать нежелательные последствия в случае, если в какой-то момент эта продукция потеряет конкурентоспособность на мировом рынке или будет внедрен на рынке более дешевый или качественный заменитель или аналог. Тогда неминуемо произойдут падение экономики страны, обширный кризис и потеря этим государством достаточно значительного источника национального дохода (прибыли от экспорта продукции).
Еще по теме Принципы, преимущества и недостатки международного труда:
- Преимущества и недостатки для первопроходца
- 15. Линейная структура управления, её преимущества и недостатки, область применения
- 16. Функциональная структура управления, её преимущества и недостатки, область применения
- Преимущества и недостатки функционирования СЭЗ
- Механистический и органический типы организаций: преимущества и недостатки
- 17. Линейно-штабная структура управления, её преимущества и недостатки, область применения
- 18. Линейно-функциональная структура управления, её преимущества и недостатки, область применения
- Школа человеческих отношений: общая характеристика, преимущества и недостатки
- 20. Органический тип структур управления (проектная и матричная), преимущества и недостатки
- 65. БАНКОВСКИЕ СЕРТИФИКАТЫ: ПОНЯТИЕ, ПОРЯДОК ВЫПУСКА И ПОГАШЕНИЯ, ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ
- Принципы стимулирования оплаты труда. Модель стимулирующей оплаты труда
- Принципы стимулирования оплаты труда. Модель стимулирующей оплаты труда
- Задача «Принципы обеспечения безопасности труда»
- 4. Альтернативные теории международной торговли. Теория конкурентных преимуществ
- Некоторые международные принципы, доктрины, теории. Международные организации, договоры и соглашения
- Основные принципы международного права: понятие, признаки, система, место и роль в обеспечении международного правопорядка