<<
>>

3.3 Проблема «утечки умов»

Выезд за рубеж ученых по контракту или на постоянное жительство – такой же естественный процесс, как и миграция вообще. Нынешний отток интеллектуалов из России носит преимущественно экономический характер.
Люди стремятся осесть в самых богатых государствах – в США, Германии, Великобритании, Канаде. Большое количество научных работников просто бросило науку, перейдя в другие сферы. Многие занялись бизнесом. По исследованиям, более 80% нынешних российских предпринимателей – люди с высшим образованием, а треть из них имеют научную степень. Ученые ушли не только в бизнес, многие теперь трудятся на поприще воспитания научных кадров.

Отток научных работников в страны Запада продолжается до настоящего времени. Обратного процесса почти нет или он очень слаб. Специальной статистики нет.

Ностальгия по научной деятельности, хотя и распространенное явление как среди эмигрантов – бывших ученых, так и среди части российских бизнесменов, но мало кто действительно возвращается к прежней деятельности из-за ее непривлекательности с точки зрения социальных условий и быта. Научные интересы, как выяснилось, оказываются слабее материальных стимулов.

Вместе с тем в Россию все же есть приток интеллектуалов. Источником его является, во-первых, система подготовки молодых кадров; во-вторых, значительное количество ученых стремится в Россию из стран СНГ; в-третьих, в нашей стране вот уже целое десятилетие постоянно находится большое количество исследователей разного профиля из развитых и развивающихся стран, что само по себе является весомым вкладом в отечественную науку.

Но все же в настоящее время существует серьезная проблема – это возможное увеличение масштабов научной эмиграции из России в ближайшем будущем. Сейчас Россия является донором научных кадров для высокоразвитых стран. Донорский поток пока сравнительно невелик. Однако, по некоторым прогнозам, страны-реципиенты, прежде всего США, в скором времени начнут испытывать нехватку квалифицированных ученых. Ожидаемая потребность для Запада составит 150 – 200 тысяч научных работников, а для стран третьего мира – 50 тысяч. Если учесть, что эмиграционные установки характерны сегодня для 25–50% российских ученых и студентов, то возможное развитие событий может быть не в пользу российской науки. Впрочем, многое тут зависит не только от «аппетитов» иных стран, но и от поддержки российских ученых со стороны родного государства
<< | >>
Источник: Реферат. Международная миграция рабочей силы. 2011 {original}

Еще по теме 3.3 Проблема «утечки умов»:

  1. Основной причиной «утечки умов» является:
  2. Такое явление в международной миграции рабочей силы, как «утечка умов», выгодно:
  3. Відсутність матеріальних умов соціалізму в Росії і проблеми його будівництва
  4. Створення умов для будівництва або придбання житла для громадян, які потребують поліпшення житлових умов
  5. Економічна безпека за умов відкритої економіки
  6. 2.5.2. Класифікація умов Інкотермс
  7. 2.5.1. Поняття Інкотермс (базисних умов контрактів)
  8. 4.1. Створення сприятливих умов для підвищення адаптивності економіки до зовнішніх шоків
  9. 1.1. Конкурентні переваги в інформаційній економіці за умов глобалізації
  10. 5.1.5. Покращення умов розвитку та якості трудових ресурсів