<<
>>

9 внешняя миграция раб силы

Междунар рынок раб силы- рынок трудоспособного населения, складывающийся на основе внешней трудовой миграции.

Миграция рабочей силы- это перемещение трудоспособного населения из одних государств в другие более чем на год с целью приобретения работы или гражданства.

Вызвана разным уровнем экономического развития стран и оплаты труда. цель-большой доход.

Формы: внешняя и внутр.

Классифик внешней:

1 по целям: окончательная; временная(бывает периодическая, сезонная, маятниковая(т.е приграничная), компьютерная).

2 по причинам: добровольная; вынужденная.

3 с точки зрения соблюдения норм: легальная; нелегальная.

Признак межстрановой миграции- пересечение границы. Включает 2 встречных потока- ИМИГРАЦИЯ(въезд, прибытие трудоспособного населения в страну из за рубежа). ЭМИГРАЦИЯ(выезд из страны). В эти два потока вливается реэмиграция(репартация)- возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства.

Масштабы миграции 4% населения мира, в развитых странах около 10%.

Показатели:

1)масштабы выбытия- число эмигрантов, выбывших из страны за опред период времени.

2) масштабы прибытия

3)Валовая миграция- это сумма прибыли и выбытия в стране за опред период.

4)миграционное сальдо(чистая миграция)- разность м/у эмиграцией и иммиграцией.

Миграционные потоки формируются за счет населения развивающихся стран. А центрами притяжения является США, канада, зап европа и австралия.

На рынке труда действует Междунар орг-я труда(МОТ)1919год. Занимаются согласованием и разработкой международных стандартов на рынке труда.

ф-ии: содействие в разработке национ-х программ для обеспечения полной занятости, создавать условия для образования и профессиональной подготовки, улучшать условия труда, проводить переговоры и сотрудничество м/у управлением и трудом.

В МОТ наблюдается 5 типов миграции:

1. Переселенцы- переезжающие на постоянное место жительства.

Поток идет в основном в развитые страны и включает квалиф и неквалиф кадры.

2. Работающие по контракту. Это сезонные рабочие, неквалиф кадры, занятые в с/х, строит-ве, туризме.

3. Профессионалы- высокий уровень образования, профессионалы. Утечка умов появилась в 60 гг уезжала научно-техния интеллигенция из европы в США. Сейчас он обозначает переезд высококвалиф кадров в Европу, США, канаду, страны НИС.

4. Нелегальные- ностранцы с продленной туристической визой или гостевым приглашением.

5. Беженцы- мигрнты по политич причинам

Направления миграции:

- из развивающихся стран в развитые

- м/у развитыми странами(неравномерность развития отраслей)

- внутри зап европы, из стран с относительно низким доходом в более развитые(Прибалтика)

- в европу из стран вост европы и СНГ

- из Лат Америки в страны НИС Лат Америки

- Из африканских отсталых в ЮАР

Удельный вес иностранцев в развитых малых странах значителен- 55% в Люксембурге от числа работающих. В крупных странах – 30% в Австралии, в США 10%, много нелегалов.

Миграция приводит к росту мирового валового продукта.

10 Последствия миграции

Существует 2 подхода к проблемам миграции:

1. Подход неоклассиков. Миграция для обоих стран это благо. В принимающей стране повышается предложение на рынке труда,=> увеличивается ВВП, растет благосостояние. Из страны-донора уезжают излишки рабочей силы; уменьшается предложение и безработица.

2. Подход неокейнсиантов. Из-за миграции ухудшается положение в стране –доноре, утечка умов. Они выступают за налог(на ту страну, которая принимает научно-технические кадры)

Миграция приводит к росту мирового валового продукта.

Последствия для страны принимающей:

Плюсы:

1. Расширение емкости внутреннего рынка(рост числа потребителей)

2. Омоложение населения

3. Сближение национ-х культур.

Минусы: 1. Приток нелегальной эмигр приводит к криминализации экономики.

2.рост предложения на национ-ом рынке труда, снижение уровня оплаты, усиление безработицы.

3. рост расизма у местного населения

4. у национ-ой эк-ки растет замкнутые этнические экономики(например, китайцы группами)

Последствия для страны-донора. Плюсы:

1. Снижение безработицы

2. Расширение емкости рынка за счет экономической помощи эмигрантов своим родственникам, => приток валюты, что стимулирует рост ВВП, появление возможности для инвестирования.

3. С приездом мигрантов повышается уровень квалифик-ии нац-х кадров, что создает большие возможности для экономич-го роста страны.

Минусы: 1. Утечка умов, квалифицированных кадров

2.ухудшение возрастной структуры рабочей силы

3. Соц-ый эффект- возращаясь мигранты привозят в страну стереотипы поведения и культуру другой страны

<< | >>
Источник: Ответы к экзамену. Ответы к экзамену по мировой экономике в ОмГПУ. 2011

Еще по теме 9 внешняя миграция раб силы:

  1. Мировые рынки рабочей силы. Последствия миграции рабочей силы
  2. 2. МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
  3. Реферат. Международная миграция рабочей силы, 2011
  4. 1. Миграция рабочей силы в современном мире
  5. Глава 36. Международная миграция рабочей силы
  6. 1.1 Основные виды международной миграции рабочей силы
  7. Тема 5. Международная миграция рабочей силы
  8. 1.2. Причины возникновения международной миграции рабочей силы
  9. 3.3. Международная миграция рабочей силы
  10. 6.4. Государственное регулирование миграции рабочей силы
  11. 14.1. Миграция рабочей силы в современном мире
  12. 2.3. Внеэкономические последствия миграции рабочей силы
  13. Международная миграция рабочей силы. Основные формы
  14. 2.2. Миграция рабочей силы и государственные финансы
  15. Миграцию рабочей силы государство:
  16. Такое явление в международной миграции рабочей силы, как «утечка умов», выгодно:
  17. Регулирование внешней миграции в России