Завдання 4.1.8.3: Підвищення професійного рівня державних службовців та розвиток вищого корпусу державної служби

Основні заходи:

розвиток та забезпечення діяльності Школи вищого корпусу державної служби, зокрема, підготовка та виконання тренінгових програм у сфері державної служби, державного управління і європейської інтеграції для працівників органів державної влади та органів місцевого самоврядування, що належать до I - IV категорії посад державних службовців;

підготовка фахівців у галузі знань “Державне управління”;

підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.
<< | >>
Источник: Кабінет Міністрів України. Україна 2020. Стратегія національної модернізації. 2011

Еще по теме Завдання 4.1.8.3: Підвищення професійного рівня державних службовців та розвиток вищого корпусу державної служби:

  1. Завдання 4.1.8.4: Розвиток єдиної інфраструктури інформатизації системи державної служби
  2. Поглиблення міжнародного співробітництва у сфері державної служби та державного управління
  3. 4.1.5. Оптимізація структури державного сектору економік, підвищення ефективності управління об’єктами державної власності
  4. Завдання 4.1.8.1: Забезпечення доброчесності державної служби
  5. Завдання 4.1.8.2: Запровадження сучасних методів управління персоналом у системі державної служби.
  6. Завдання 4.1.1.4.: Оптимізація рівня і структури державного боргу.
  7. Завдання 4.1.5.4.: Підвищення ефективності використання державної власності
  8. Завдання 4.1.1.6.: Підвищення рівня видатків капітального характеру у консолідованому бюджеті
  9. 5.2.2. Підвищення рівня енергетичної безпеки
  10. 5.2. Підвищення рівня енергетичної безпеки та покращення енергозабезпечення споживачів
  11. Підвищення рівня охоплення дітей освітою в дошкільних навчальних закладах.
  12. 4.6.3. Розвиток державної системи управління інтелектуальною власністю
  13. 1.4. Спрямування державної служби на розв'язання проблем людини