2.2.3. Третья управленческая революция
Таким образом, достижения Навуходоноссора II – строительная деятельность и разработка технически сложных проектов, эффективные методы управления и контроля качества продукции – характеризуют третью революцию в менеджменте. Если первая была религиозно-коммерческой, вторая – светско-административной, то третья – производственно-строительной.
Значительное количество управленческих нововведений можно обнаружить в Древнем Риме. Но самые знаменитые из них – система территориального управления Диоклетиана (243-316 гг. н. э.) и административная иерархия Римской католической церкви, использовавшая принципы функционализма уже во втором столетии. И сейчас ее считают наиболее совершенной формальной организацией западного мира. Ее вклад высоко оценивается в таких областях менеджмента, как управление персоналом, система власти и авторитета, специализация функций
Еще по теме 2.2.3. Третья управленческая революция:
- 2.2. Управленческие революции
- 2.2.5. Пятая управленческая революция
- 2.2.4. Четвертая управленческая революция
- 2.2.2. Вторая управленческая революция
- 2.5.1. Общие тенденции. Управленческие революции в России
- 2.2.1. Первая управленческая революция
- Управленческие инновации в административно-управленческой деятельности
- Глава третья
- 32. Управленческие решения, сущность, классификация, значение. Требования, предъявляемые к управленческим решениям
- ЛЕКЦИЯ ТРЕТЬЯ, ЧЕТВЕРТАЯ
- Глава двадцать третья
- Глава третья: Глобализация - за и против
- Часть II Третья сторона в урегулировании конфликта
- ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ. КЛЮЧЕВЫЕ ФАКТОРЫ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ
- Третья трансформация демократии.
- Третья сторона в урегулировании международных конфликтов
- 10.5 Третья попытка (1995–1997гг.)
- ГЛАВА ТРЕТЬЯ. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
- ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ ВЫЗОВЫ ГРЯДУЩЕЙ ЭПОХИ
- «Третья волна демократизации» и теории демократического транзита