<<
>>

ЧТО ТАКОЕ ДЕЛЕГИРОВАНИЕ?

Делегирование как термин, используемый в теории управления, означает передачу задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение. Можно добавить к этому классическому определению: «лицу или группе лиц» и «задач и полномочий сверху вниз».

Делегирование — это инструмент, с помощью которого менеджеры распределяют между сотрудниками задачи, подлежащие выполнению

для достижения цели. Если задача, или работа, или операция не делегирована сотруднику, то менеджер должен будет делать ее сам.

Цели делегирования:

• разгрузить вышестоящих руководителей;

• повысить дееспособность нижестоящих звеньев, увеличить их вовлеченность и заинтересованность;

• повысить социальную привлекательность труда.

Делегирование базируется на полномочиях и ответственности

<< | >>
Источник: Цветков А.Н.. Менеджмент. Завтра экзамен.. 2008

Еще по теме ЧТО ТАКОЕ ДЕЛЕГИРОВАНИЕ?:

  1. 21. Сущность делегирования, полномочия и ответственность. Виды и пределы полномочий. Правила и принципы делегирования
  2. ЧТО ТАКОЕ ЛИНЕЙНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ?
  3. ЧТО ТАКОЕ ПРИНЦИП СООТВЕТСТВИЯ?
  4. ЧТО ТАКОЕ НОРМА УПРАВЛЯЕМОСТИ?
  5. ЧТО ТАКОЕ СТЕПЕНЬ ЦЕНТРАЛИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ?
  6. Глава 1. Что такое демократия
  7. Глава 2 Что же такое Россия?
  8. ЧТО ТАКОЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ?
  9. Что такое монополия?
  10. 8.1. ЧТО ТАКОЕ ДЕНЬГИ?
  11. ЧТО ТАКОЕ МЕНЕДЖМЕНТ?
  12. 12.1. ЧТО ТАКОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ?
  13. Что такое социобиология?
  14. Что такое «теледемократия»?
  15. 7.1. Что такое развитие?
  16. Что такое олигополия?
  17. Что такое инфляция
  18. § 1. Что такое программа?
  19. 5.1. Что такое глобализация?
  20. 16.1. ЧТО ТАКОЕ «МАРКЕТИНГ»?