<<
>>

ЧТО ТАКОЕ ФУНКЦИЯ МОТИВИРОВАНИЯ (МОТИВАЦИИ)?

Функция мотивирования представляет собой действие, направленное на стимулирование всех участников деятельности по достижению целей развития организации

Стимулирование — предоставление участникам деятельности возможности достигнуть удовлетворения своих потребностей или реализовать ожидания.

Потребность — это ощущение дефицита чего-либо, сопровождаемое стремлением ликвидировать его.

Потребности бывают материальными и нематериальными. Дефицит денег, стремление к власти, стремление к самореализации, уважению, причастности, интересной работе.

Вознаграждение — это материальная или нематериальная (психологическая, статусная) оценка результата удовлетворения потребности. Вознаграждение может иметь внешний и внутренний характер.

Внешнее вознаграждение исходит от другого человека или от организации. Это выгоды, предоставляемые индивиду менеджером: продвижение по службе, создание особых условий труда, повышение уровня оплаты, официального статуса.

Внутреннее вознаграждение — это удовлетворение, которое человек получает в процессе выполнения определенного действия (чувство достижения цели, рост самооценки, выполнение собственной миссии, возникновение дружеских отношений, возможность профессионального общения).

Для понимания сущности мотивирования необходимо рассмотреть вопрос о желаниях и потребностях людей как причинах, побуждающих их работать эффективнее, с большей отдачей.

Исследования, проводимые в рамках современных теорий мотивации, показывают, что истинные причины, побуждающие человека

работать лучше, сложны и многообразны. Они зависят от удов- летворения потребностей, характеристик личности сотрудника (пси- хологический тип, характер, темперамент, склонности, интересу спо- собности). Но в любом случае установленные извне цели и задачи должны превратиться во внутренние цели сотрудника. Обеспечив это превращение должен менеджер

<< | >>
Источник: Цветков А.Н.. Менеджмент. Завтра экзамен.. 2008

Еще по теме ЧТО ТАКОЕ ФУНКЦИЯ МОТИВИРОВАНИЯ (МОТИВАЦИИ)?:

  1. ЧТО ТАКОЕ ФОНОВЫЕ ФУНКЦИИ?
  2. ЧТО ТАКОЕ ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА?
  3. ЧТО ТАКОЕ ФУНКЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА?
  4. ЧТО ТАКОЕ ФУНКЦИЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ?
  5. ЧТО ТАКОЕ ФУНКЦИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ КОММУНИКАЦИЙ?
  6. ЧТО ТАКОЕ ФУНКЦИЯ КОНТРОЛЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ?
  7. ЧТО ТАКОЕ ФУНКЦИЯ РАЗРАБОТКИ И ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ?
  8. Функция мотивации персонала в выполнении принятых решений. Сущность процессуальных теорий мотивации
  9. Функция мотивации персонала в выполнении принятых решений. Сущность содержательных теорий мотивации
  10. Функция мотивации персонала в выполнении принятых решений. Сущность процессуальных теорий мотивации
  11. Функция мотивации в выполнении принятых решений+№45 Сущность содержательных теорий мотивации
  12. Функция мотивации персонала в выполнении принятых решений. Сущность процессуальных теорий мотивации
  13. Функция мотивации персонала в выполнении принятых решений. Сущность содержательных теорий мотивации
  14. 22. Функция мотивации. Понятие и критерии мотивации
  15. Функции мотивации, стимулирования персонала
  16. 16.1. ЧТО ТАКОЕ «МАРКЕТИНГ»?
  17. Глава 1. Что такое демократия