<<
>>

Функция учета и анализа хода выполнения принятых решений

Данная функция обеспечивает устойчивую обратную связь между тем, как идет процесс достижения целей, и собственно целями организации. Основными задачами любого учета и анализа являются следующие: 1) определение того, что и по каким показателям проверять; 2) осуществление оценки состояния рассматриваемого объекта в соответствии с принятыми стандартами, нормативами или другими эталонными показателями; 3) выяснение причин отклонений, если таковые вскрываются в результате проведенной оценки; 4) осуществление корректировки, если она необходима и возможна. В случае учета и анализа хода выполнения принятых решений и/или стратегий эти задачи приобретают вполне определенную специфику, обусловленную тем, что стратегический анализ направлен на выяснение того, в какой мере реализация стратегий приводит к достижению целей фирмы. Контроль сфокусирован на том, возможно ли в дальнейшем реализовывать принятые решения/стратегии и приведет ли их реализация к достижению поставленных целей. Корректировка по результатам анализа может касаться как принятых решений, так и целей фирмы
<< | >>
Источник: Шпаргалка. Ответы на экзамен по менеджменту. 2008

Еще по теме Функция учета и анализа хода выполнения принятых решений:

  1. Сущность и содержание функции контроля хода выполнения принятых решений
  2. Сущность и содержание функции контроля хода выполнения принятых решений
  3. Сущность и содержание функции контроля за выполнением принятых решений
  4. Функция мотивации в выполнении принятых решений+№45 Сущность содержательных теорий мотивации
  5. Функция мотивации персонала в выполнении принятых решений. Сущность процессуальных теорий мотивации
  6. Функция мотивации персонала в выполнении принятых решений. Сущность процессуальных теорий мотивации
  7. Функция мотивации персонала в выполнении принятых решений. Сущность содержательных теорий мотивации
  8. Функция мотивации персонала в выполнении принятых решений. Сущность содержательных теорий мотивации
  9. Функция мотивации персонала в выполнении принятых решений. Сущность процессуальных теорий мотивации
  10. 5. Анализ процесса принятия решений
  11. 5. Анализ процесса принятия решений
  12. Функция подготовки и принятия управленческого решения
  13. Функция подготовки и принятия управленческого решения
  14. ЧТО ТАКОЕ ФУНКЦИЯ РАЗРАБОТКИ И ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ?