<<
>>

КАК ФОРМИРУЕТСЯ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ?

Функции контроля и регулирования формируют в процессе управления обратную связь. Обратную связь в данном контексте можно определить как информацию о полученных результатах. Когда менеджер информирует подчиненных о достигнутых ими результатах, он использует обратную связь. Обратная связь характеризует законченность процесса управления. Если отсутствует обратная связь, то процесс достижения цели организации неуправляем (рис. 10).

Формирование обратной связи

<< | >>
Источник: Цветков А.Н.. Менеджмент. Завтра экзамен.. 2008

Еще по теме КАК ФОРМИРУЕТСЯ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ?:

  1. 3.3. Обратная связь в политической коммуникации
  2. 4.4. Обратная связь: СМК в поле действия социально-политических сил
  3. КАК ФОРМИРУЮТСЯ ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ?
  4. Путь наверх, или как формируется номенклатура
  5. От супергероя до посредственности (и обратно)
  6. Обратная сторона хорошего
  7. Дары формируют племя
  8. Телефонная связь
  9. 4.1. Связь и информационные системы
  10. Видео-конференц-связь
  11. Факторы, формирующие стратегию
  12. 5.2. СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ И ЗАТРАТЫ, ЕЕ ФОРМИРУЮЩИЕ
  13. Шенпа и социальная связь