<<
>>

«Кодекс этических норм» на предприятии. Его роль и значение

Одно из условий успеха в работе м-ра - создание в глазах потенциального партнера имиджа уверенного в себе человека, умеющего себя вести в обществе. Вообще, всем своим видом и соблюдением этикета м-р, как лидер своего коллектива, должен подавать наглядный пример воспитанности, образованности и безупречного вкуса, т.к.
невольно недооцениваешь человека, если что-то в нем не соответствует общепринятому.

В сердцевине проблемы соц. ответственности находятся личные ценности. Люди, полагающие, что «организации должны максимизировать прибыль, подчиняясь закону», скорее всего придадут высокую ценность максимизации прибыли, эффективности и жесткому следованию закону и низкую цену – альтруизму. Такие люди считают, что орг-ция ведет себя правильно и является социально ответственной, пока ее действия отвечают данной системе ценностей. Чтобы сделать выбор в пользу правильного поведения, важно иметь начальное представление об этике. Этика имеет дело с принципами, определяющими правильное и неправильное поведение.

Этические нормативы описывают систему общих ценностей и правила этики, которых, по мнению организации, должны бы придерживаться ее работники. Этические нормативы разрабатываются с целью описания целей организации, создания нормальной этичной атмосферы и определения рекомендаций в процессах принятия решений.

К вариантам поведения, обычно запрещаемым этическими нормативами, относятся взятки, вымогательство, подарки, выплата соучастнику части незаконно полученных денег, конфликт на почве столкновения интересов, нарушение законов в целом, мошенничество, раскрытие секретов компании, использование инф-ции, полученной в доверительной беседе от членов «своей» группы, незаконные выплаты политическим организациям, противоправное поведение ради интересов фирмы. Обычно организации доводят этические нормативы до своих работников в виде печатных материалов, хотя некоторые создают рабочие группы по этическим нормативам.

При разработке этических нормативов применительно к бизнесу в многонациональных орг-циях компании-инициатору следует учитывать преобладающее отношение к взятке и подарку в других культурах

<< | >>
Источник: Ответы на экзаменационные вопросы. Менеджмент. 2008

Еще по теме «Кодекс этических норм» на предприятии. Его роль и значение:

  1. «Кодекс этических норм» на предприятии. Его роль и значение.
  2. Инновационный потенциал предприятий, его роль в антикризисном управлении
  3. 12.2. Инновационный потенциал предприятия, его роль в антикризисном управлении
  4. Определение геополитического кодекса. Глобальные геополитические кодексы СССР, Франции, кодекс неприсоединения
  5. Определение геополитического кодекса. Глобальные геополитические кодексы США
  6. 33. ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ КРЕДИТ И ЕГО СОЦИАЛЬНОЕ ЗНАЧЕНИЕ.
  7. Безналичный денежный оборот, его значение.
  8. 31. БАНКОВСКИЙ КРЕДИТ, ЕГО ЗНАЧЕНИЕ И ВИДЫ
  9. Значение совершенствования управления для успеха рыночного хозяйствования предприятия
  10. 23.1. Ресурсный потенциал и его значение для России
  11. «План Маршалла» и его международно-политическое значение
  12. «Первый Берлинский кризис» и его международное значение
  13. УРОК 9. Создание Центрального союза России (МСПО) и его значение
  14. Роль и значение политической элиты
  15. Понятие «мировая политика», его значение в исследовании международных отношений