Контрольные вопросы и задания

1. В чем сущность и структура мотивации? Что значит мотивировать работников?

2. Почему в практике управления необходимо использовать не только стимулирование, но и мотивацию персонала? Как их сочетать?

3.
В чем сущность и каковы основные факторы стимулирования труда?

4. На основе анализа структуры мотивации и использования мотивационных моделей поведения оцените уровень мотивированности персонала вашей организации
<< | >>
Источник: Гапоненко А.Л.. Теория управления. 2003

Еще по теме Контрольные вопросы и задания:

  1. Контрольные вопросы и задания
  2. Контрольные вопросы и задания
  3. Контрольные вопросы и задания
  4. Контрольные вопросы и задания
  5. Контрольные вопросы и задания
  6. Контрольные вопросы и задания
  7. Контрольные вопросы и задания
  8. Контрольные вопросы и задания
  9. Контрольные вопросы и задания
  10. Контрольные вопросы и задания
  11. Контрольные вопросы и задания
  12. Контрольные вопросы и задания