<<
>>

Основные требования, предъявляемые к современному менеджеру

Уметь должен:

организовывать и планировать производство и реализацию продукции и услуг; принимать правильные управленческие решения; руководить коллективом на уровне современных требований, то есть должен быть реальным лидером в коллективе; общаться и контактировать с людьми; побуждать работников к творческой активности и рационализации изобретений, оценивать достижения подчиненного сообразно достигнутым результатам; находить оптимальные решения в конфликтных ситуациях; быть предельно объективным к подчиненным независимо от своих симпатий; отбирать и обучать работников;уметь подчиняться самому в случае необходимости и соблюдать субординацию.

Знать должен:

цены и ценообразование; формирование спроса на продукцию фирмы и стимулирование сбыта; исследование рынков; технику и концепции прогнозирования; бюджет (разработка способов рационального использования денег); маркетинговое планирование; каналы товародвижения; товары фирмы; технологию производства и ее роль в производстве; рынок покупателей (характеристика потребителей); трудовое законодательство; использование компьютеров и информатики; устройство фирмы, ее политику и структуру; бухучет; макро- и микро-экономику; финансы; международную торговлю; социальную ответственность за рыночную деятельность фирмы; материально-техническое снабжение (источники ресурсов, транспорт, обеспечение).

В американских школах бизнеса существует свой собственный подход к проблеме подготовки менеджеров. Ниже приводится список тематических областей, в которых кандидат на получение сертификата менеджера должен продемонстрировать компетентность: понимание природы управленческих процессов; знание основных организационно-правовых форм предприятий; знание функциональных обязанностей и стиля работы менеджера;четкое представление об ответственности менеджера и распределении ответственности по уровням управления; способы повышения эффективности управления; знание информационных технологий и средств коммуникаций; умение письменно и устно излагать свои мысли; компетентность в управлении людьми, отборе и подготовке специалистов; способность к лидерству и нормализации рабочих и личных отношений между подчиненными; знание особенностей взаимоотношения между фирмами и клиентами;способность управлять ресурсами
<< | >>
Источник: Шпаргалка. Ответы на экзамен по менеджменту. 2008

Еще по теме Основные требования, предъявляемые к современному менеджеру:

  1. (Основные) Требования к менеджерам в XXI веке (предъявляемые к современному менеджеру).
  2. Задачи в системе современного менеджмента и основные требования, предъявляемые к ним
  3. 41. Менеджер: понятие, его место в организации, роли и сущность деятельности. Требования, предъявляемые к личностно-деловым качествам менеджера
  4. цели в системе современного менеджмента и основные требования, предъявляемые к ним
  5. Цели в системе современного менеджмента, основные требования, предъявляемые к ним
  6. Цели в системе современного менеджмента, основные требования, предъявляемые к ним
  7. Задачи в системе современного менеджмента и основные требования, предъявляемые к ним
  8. Требования, предъявляемые к оформлению рефератов, выполнению задач и тестовых заданий
  9. Задачи в системе современного менеджмента и основные требования к ним
  10. Основные роли, выполняемые современными менеджерами
  11. Требования к менеджерам 21 века
  12. Требования к офис-менеджеру
  13. Требования к менеджерам в ХХ1 веке
  14. 32. Управленческие решения, сущность, классификация, значение. Требования, предъявляемые к управленческим решениям
  15. 9.3. Основные требования банка к отбору клиентов