<<
>>

Пути повышения эффективности труда менеджера

Управленческое решение рассматривается как процесс и результат интеллектуальной, эмоционально-психологической и организационно правовой деятельности менеджера. Содержание управленческих решений в значительной степени определяется специальной профессиональной подготовкой лица, принимающего решение, суммой его знаний, умения и опыта принятия решений.
Таким образом, в содержание управленческого решения включаются интеллект, интуиция, способность к прогнозированию, быстрому реагированию на изменившиеся условия, рефлексия и другие качества менеджера, которые способствуют реализации целей и достижению эффекта. Принятие решения выступает самым ответственным видом деятельности менеджера. Уровень профессионализма выступает определяющим условием при подборе менеджеров и управленческого аппарата. Формирование состава менеджеров для высшего, среднего и низшего уровней управления связано с типом принимаемых решений, уровнем профессионализма, необходимого для эффективного управления коллективом.
<< | >>
Источник: Шпаргалка. Ответы на экзамен по менеджменту. 2008

Еще по теме Пути повышения эффективности труда менеджера:

  1. Пути повышения эффективности труда менеджера
  2. 4. Пути повышения эффективности системы государственного управления
  3. Внешняя торговля России пути повышения ее эффективности
  4. Роль менеджера в повышении эффективности хозяйствования в России
  5. Роль менеджера в повышении эффективности внешнеэкономических связей предприятия
  6. Роль менеджера в повышении эффективности внешнеэкономических связей предприятия
  7. Роль менеджера в повышении эффективности внешнеэкономических связей предприятия
  8. Организация труда как условие повышения его эффективности
  9. 13. Повышение эффективности индивидуального и коллективного труда женщин в процессе оптимизации их деятельности
  10. Повышение компетентности менеджеров
  11. 10.4. Повышение эффективности организационной коммуникации