Пути повышения эффективности труда менеджера
1) Совершенствование структуры управления организацией, максимальное ее упрощение, децентрализация большинства функций, определение полномочий руководителей с учетом квалификации и личных качеств.
2) Выработка стратегии развития организации на основе анализа ее сильных и слабых сторон, разработка философии и политики организации, охватывающей все ее функциональные области.
3) Разработка информационной системы организации, обеспечивающей эффективную коммуникационную связь между сотрудниками и подразделениями.
Разработка системы принятия решений, правил и процедур управления, системы стимулирования.4) Сумма навыков накапливается с помощью системы постоянного повышения квалификации работников на основе обучения, переподготовки, развития инициативы, творчества.
5) Применение стиля руководства, адекватного внутренним и внешним факторам, воздействующим на организацию.
6) Формирование работоспособного, совместимого состава работников, создание максимально благоприятного социально-психологического климата.
7) Упорная работа по созданию культуры организации, выработке совместных ценностей, признаваемых и одобряемых сотрудниками
Еще по теме Пути повышения эффективности труда менеджера:
- Пути повышения эффективности труда менеджера
- 4. Пути повышения эффективности системы государственного управления
- Внешняя торговля России пути повышения ее эффективности
- Роль менеджера в повышении эффективности хозяйствования в России
- Роль менеджера в повышении эффективности внешнеэкономических связей предприятия
- Роль менеджера в повышении эффективности внешнеэкономических связей предприятия
- Роль менеджера в повышении эффективности внешнеэкономических связей предприятия
- Организация труда как условие повышения его эффективности
- 13. Повышение эффективности индивидуального и коллективного труда женщин в процессе оптимизации их деятельности
- Повышение компетентности менеджеров
- 10.4. Повышение эффективности организационной коммуникации
- АЗИАТСКО-ТИХООКЕАНСКИЙ РЕГИОН – ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОТНОШЕНИЙ
- 4.2 Профессиограмма работников неустойчивых деловых организаций и пути повышения их профессиональной компетентности
- Роль менеджмента в повышении эффективности хозяйствования в России
- Роль менеджмента в повышении эффективности хозяйствования в России.
- Роль менеджмента в повышении эффективности хозяйствования в России
- Работа менеджера по повышению своей деловой квалификации
- Работа менеджера по повышению своей деловой квалификации