Работа менеджера по повышению своей деловой квалификации
1)Наличие необходимых знаний, умений, навыков для какой - либо деятельности;
2)Определение чьей-либо пригодности для той или иной работы.
Менеджер должен всегда уделять внимание повышению своей квалификации, чтобы не только делать карьеру и продвигаться по служебной лестнице, но и соответствовать своей должности в соответствии с достижениями научно технического прогресса. Он должен идти в ногу с НТП и для этого необходимо:• расширять свои знания не только в области технологии, но и в области социологии, психологии, экономики, права, культуры, информатики);
• приобретать новые навыки;
• готовить себя занять более высокооплачиваемое место, которое становит ся вакантным;
• стремиться к нововведениям;
• осваивать электронно-информационные средства (компьютеры, электронная почта, средства связи, множительные устройства и др. оргтехника);
• быть в курсе основных научных трудов, связанных с его работой, следя за информацией в тех. Литературе;
• по возможности участвовать в конференциях и симпозиумах
Еще по теме Работа менеджера по повышению своей деловой квалификации:
- Работа менеджера по повышению своей деловой квалификации
- Работа менеджера по повышению заинтересованности сотрудников в оптимальных результатах предприятия
- Работа менеджера по повышению заинтересованности сотрудников в оптимальных результатов предприятия
- Работа менеджера по повышению заинтересованности сотрудников в получении оптимальных результатов деятельности фирмы
- Повышение квалификации кадров
- ПОДГОТОВКА КАДРОВ, ПОВЫШЕНИЕ ИХ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКА
- 41. Менеджер: понятие, его место в организации, роли и сущность деятельности. Требования, предъявляемые к личностно-деловым качествам менеджера
- 2.1 Основные направления повышения устойчивости деловой организации
- Повышение компетентности менеджеров
- Пути повышения эффективности труда менеджера