<<
>>

15. Рациональная организация отдыха, направленная на предупреждение утомления

Здоровье человека тесно связано с образом его жизни, с условиями труда. Бурное развитие научно-технической революции привело к резкому повышению общего уровня эмоционального напряжения у большинства людей.
Неизмеримо возросли нагрузки на центральную нервную систему, что нередкр приводит к тяжелым заболеваниям. Поэтому необходимо уменьшать эти нагрузки, ограждать себя от эмоционального напряжения. Определяя рациональный режим труда и отдыха, необходим дифференцированный подход к руководителям различных уровней управленческой иерархии, направленный на предупреждение утомления, которое понижает способность к сосредоточенному вниманию, затрудняет ход мыслей, ослабляет воображение, снижает эффективность приобретенных навыков, увеличивает напряженность и раздражительность, нежелание продолжать работу.

Человек так создан, что он отдыхает от одной работы, лишь взявшись за другую.

А. Франс

Труд должен сообразоваться с отдыхом; глуп тот, кто отдых превращается в занятие.

Ф. Рюккерт

Нарушение меры даже и в добрых делах порочно.

Пелагий

Одна из несомненных и чистых радостей есть отдых после труда.

И.Кант

Удовольствиями пользоваться можно по праву только после трудов, а не прежде их.

Антисфен

<< | >>
Источник: Сацков Н.Я.. Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя. 1998

Еще по теме 15. Рациональная организация отдыха, направленная на предупреждение утомления:

  1. 15.3. АУТОГЕННАЯ ТРЕНИРОВКА ДЛЯ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И СНЯТИЯ УТОМЛЕНИЯ
  2. Проектирование рациональных режимов труда и отдыха
  3. 10.2. РАЦИОНАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ УМСТВЕННОГО ТРУДА — ВАЖНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ РАСКРЫТИЯ РЕЗЕРВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ
  4. 15.1. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД К ОРГАНИЗАЦИИ ОТДЫХА
  5. Статья 30. Меры по предупреждению банкротства организаций
  6. Статья 191. Меры по предупреждению банкротства стратегических предприятий и организаций
  7. 6.5.3. Рациональная организация информационной работы
  8. Динамика работоспособности и преодоление утомления
  9. Корпоративный отдых
  10. 2.1 Основные направления повышения устойчивости деловой организации
  11. Основные направления развития теории международной организации в 20 в.
  12. Вертикальное разделение труда в современных организациях: сущность, основные направления, их содержание
  13. Международная организация труда: история создания и основные направления деятельности
  14. Вертикальное разделение труда в современных организациях: сущность, основные направления, их содержание
  15. ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ БАНКРОТСТВА
  16. О предупреждении ядерного терроризма
  17. Диагностирование и предупреждение конфликта
  18. 1. Предупреждение, урегулирование и разрешение конфликтов
  19. Роль профсоюзов в предупреждении кризисных ситуаций