<<
>>

7. Совершенствование методов ведения бесед, помогающих разрешению деловых проблем

Анализ методов ведения бесед помогает разрешению проблем деятельности и управления. Поэтому необходимо изучать и анализировать технические приемы проведения бесед с целью дальнейшего их совершенствования.
При этом рекомендуется объективно оценить свое умение внимательно слушать собеседника, творчески обдумывать конкретные мероприятия и четко выражать свои мысли. Необходимо помнить, что знание и практическое применение лучших технических приемов проведения деловых бесед приносят значительную пользу при решении любой задачи, связанной с управлением, помогают организовать дружный коллектив и его слаженную работу. «Золотые яблоки в серебряных, прозрачных сосудах — слово, сказанное прилично». Бизнесмену и менеджеру рекомендуется осмыслить, что представляет из себя индивидуум с его психикой в социальной среде. Прежде всего, — это продукт среды, как отмечают исследователи. Среда окружает его со дня его появления на свет и косвенно влияет на него даже раньше этого, через организмы его родителей. Она через воспитание определяет его практическое познавательное отношение к жизни; она при посредстве того положения, которое он в ней занимает, обусловливает его материальные и идейные интересы; она дает ему готовые формы мышления, как орудие и опору в его деятельности. Самые сильные и яркие индивидуальности — это те, которые больше всего подвержены социальным влияниям, которые наиболее полно отражают в себе жизнь социального целого; в них связь сознания с социальной средой особенно глубока и тесна. Таким образом, индивидуальная психика, из которой исходят психологические методы воздействия, уже ранее выработана объективной и социальной средой, уже зависит от нее, как производная функция
<< | >>
Источник: Сацков Н.Я.. Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя. 1998

Еще по теме 7. Совершенствование методов ведения бесед, помогающих разрешению деловых проблем:

  1. 7.1 .СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ ПРОВЕДЕНИЯ БЕСЕД
  2. 51. Деловое общение. Правила проведения деловых бесед
  3. 7.8. ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ БЕСЕД НА СОБРАНИЯХ
  4. Деловая игра «Оценочная беседа»
  5. 7.1.5. Метод свободной беседы
  6. 7.1.3. Метод регламентированной беседы по определенному образцу
  7. 8. Техника борьбы и использование процесса активного мышления для разрешения причин возникающих проблем
  8. 8.3.8. Методы ведения атак и уклонения от ударов
  9. 10.2. Сущность корпоративного метода ведения хозяйства
  10. 7.1.4. Метод целенаправленной беседы со взаимным обменом информацией
  11. 6.6. ИЗУЧЕНИЕ ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТИЛЯ И МЕТОДОВ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
  12. Методы разрешения конфликта
  13. Методы разрешения конфликтных ситуаций в коллективе
  14. Методы разрешения конфликтных ситуаций в коллективе
  15. 2. Соотношение силовых и мирных методов разрешения конфликтов
  16. Методы разрешения конфликтных ситуаций в коллективе