<<
>>

Способы группировки видов деятельности

Любая организация предполагает группировку видов деятельности. В коммерческих предприятиях имеются отделы сбыта, производственный отдел, отдел рекламы, маркетинга, бухгалтерия, плановый отдел и другие.
В министерствах и ведомствах, в региональных и городских администрациях также имеются соответствующие структурные подразделения, выполняющие часть работы всей организации в целом.

Широкое распространение получила практика группировки видов деятельности в соответствии с функциями предприятия. Она включает все, чем обычно занимается предприятие. Основные функции коммерческого предприятия включают производство продукта или услуг, их реализацию и финансирование. Поэтому вполне логично группировать эти виды деятельности в рамках таких структурных подразделений, как отделы производства, сбыта и финансов. В то же время больницы не имеют отделов реализации; церкви - производственных отделов. Это не означает, что данные виды деятельности не имеют места, а лишь то, что они не специализированы или их важность незначительна и они объединены с другими видами деятельности.

Главное преимущество структуризации по функциям заключается в логичности данного метода. Это также и наилучший способ сделать так, чтобы основные направления деятельности предприятия находили поддержку у высшего руководства. Другое преимущество состоит в том, что структуризация по функциям следует принципу профессиональной специализации, способствуя тем самым повышению эффективности использования рабочей силы. Данный метод имеет преимущества и в том, что он упрощает профессиональную подготовку, повышает ответственность высшего управленческого персонала за конечные результаты выполнения той или иной функции, обеспечивает сосредоточение в его руках средств жесткого контроля.

Структурное деление по географическому принципу является довольно распространенным методом структуризации физически рассредоточенных предприятий. Основа этого метода заключается в том, что все виды деятельности предприятия на данной территории группируются и подчиняются управляющему.

Территориальная структуризация особенно привлекательна для больших фирм или предприятий, деятельность которых рассредоточена.

Группировка видов деятельности на основе продукта или ассортимента продуктов уже давно применяется крупными предприятиями, выпускающими широкий ассортимент изделий. Структурная реорганизация на основе продукта допускает делегирование высшим управленческим звеном обширных полномочий по руководству производственной, сбытовой, вспомогательной и инженерной деятельностью, связанной с изготовлением конкретного продукта или ассортимента продуктов.

Группировка различных видов деятельности в соответствии с технологическим процессом или типом используемого оборудования весьма часто применяется на производственных предприятиях. Именно такой принцип берется за основу, когда деятельность объединяется в группах по покраске или электролизу, когда в одном заводском цехе сосредоточено только прессовое оборудование или автоматические станки. Рабочая сила и оборудование, таким образом, объединяются в рамках единого подразделения в целях выполнения конкретной производственной операции.

<< | >>
Источник: Гапоненко А.Л.. Теория управления. 2003

Еще по теме Способы группировки видов деятельности:

  1. Типология политической деятельности. Поли­тическое руководство как один из главных видов деятельности
  2. К способам регулирования деятельности ТНК (транснациональная корпорация) относятся… (укажите не менее двух вариантов ответа)
  3. Понятие политического процесса и политической деятельности формы и способы политического действия
  4. Основные интеграционные группировки
  5. 16.4. Главные интеграционные группировки мира
  6. 5. ГЛАВНЫЕ ИНТЕГРАЦИОННЫЕ ГРУППИРОВКИ МИРА
  7. ЕС как наиболее зрелая интеграционная группировка
  8. Региональные группировки стран СНГ
  9. 3. Региональные группировки и экономико-политические интересы
  10. 3. Главные интеграционные группировки мира
  11. Наиболее развитой интеграционной группировкой является:
  12. 1. Принципы государственной кадровой политики, их группировка и ранжирование
  13. 14.2. Классификация видов контроля
  14. Классификация видов управления
  15. 4.1. Видова структура міжнародних відносин