Вертикальное разделение труда в современных организациях: сущность, основные направления, их содержание
Итак, в организации существуют две внутренне органичные формы разделения труда. Первая - это разделение труда на компоненты, составляющие части общей деятельности, т.е. горизонтальное разделение, вторая - работа по координации действии, т.е. вертикальное разделение. Эта деятельность по координации действий и составляет сущность управления
Еще по теме Вертикальное разделение труда в современных организациях: сущность, основные направления, их содержание:
- Вертикальное разделение труда в современных организациях: сущность, основные направления, их содержание
- Горизонтальное разделение труда в современных организациях: сущность, содержание основных элементов
- Горизонтальное разделение труда в современных организациях: сущность, содержание основных элементов
- Вертикальное разделение труда в современных организациях
- Основные виды разделения управленческого труда: сущность, содержание
- Основные виды разделения управленческого труда: сущность, содержание
- Основные виды разделения управленческого труда: сущность, содержание
- Горизонтальное разделение труда в современных организациях
- Основными направлениями развития международного разделения труда (МРТ) являются... (укажите не менее двух вариантов ответа)
- Международная организация труда: история создания и основные направления деятельности
- Жизненный цикл организации: сущность и содержание основных этапов
- Основные виды технологий в современном менеджменте: сущность, содержание
- Сущность и стадии территориального разделения труда
- ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА