Всеобщие характерные черты современных организаций
Важнейшая из них – принципиальное снижение значимости иерархий, переход от жестких (вертикальных) структур к мягким, самоорганизованным горизонтальным структурам, характеризующимся значительной автономностью.
Имеет место примат территориального, горизонтального системообразования, саморазвития и самоуправления и, соответственно, менеджмента по горизонтали. Это способствует: 1) привлечению совместной деятельности потенциальных инвесторов и деловых партнеров; 2) распространению и скорейшему освоению современных прогрессивных производственных, коммерческих и информационных технологий, использованию данных научных исследований и передового опыта; 3) повышению профессионального уровня работников; 4) налаживанию организациями внешнеэкономических связей; 5) соблюдению хозяйствующими субъектами законодательных и нормативных актов; информированности участников рыночных отношений и населения о деятельности хозяйствующих субъектов и вырабатываемой ими продукции, услугахЕще по теме Всеобщие характерные черты современных организаций:
- Всеобщие характерные черты современных организаций
- 1.3. Сущность и характерные черты менеджмента
- 8.3.1. Характерные черты и признаки налога
- Характерные черты политического тоталитаризма
- Характерные черты социального государства
- 25.1. ОЛИГОПОЛИЯ: СУЩНОСТЬ И ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ
- 30.3. Характерные черты хозяйственного механизма
- 21.1. Характерные черты экономического развития
- Характерные черты правового государства
- Характерные черты американской модели менеджмента
- 26.1. ЕСТЕСТВЕННАЯ (ЧИСТАЯ) МОНОПОЛИЯ: ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ
- 32.1. Характерные черты экономического положения ДРК
- 34.2. Характерные черты социальной структуры хозяйства
- Характерные черты европейской модели менеджмента
- Характерные черты европейской модели менеджмента
- 21.2 Характерные черты социальной структуры хозяйства