Введение

Цель дисциплины – введение студентов в сферу формирования (управления) эффективного поведения людей и организаций в современных рыночных условиях; дать комплекс начальных теоретических знаний и практических навыков по процессам, идущим в этой сфере.

Задачи дисциплины:

- ознакомить с понятиями и методами современного менеджмента;

- научить методам идентификации управленческих проблем в общем перечне проблем реальной жизни;

- дать понятие о подходах и приёмах решения управленческих задач или их трансформирования к задачам другого типа;

- дать понятие об организации управленческой работы на производственном предприятии или в учреждении.

Данная дисциплина вводит студентов в область управления людьми и организациями. При этом учитывается, что главным в любой организации является «человеческий капитал», поэтому все усилия управленцев строятся вокруг поведения людей, понимания ими своей роли в любом производственном процессе.

Настоящий курс по дисциплине менеджмент является базовым для изучения блока организационно-управленческих дисциплин и потому должен изучаться раньше, чем такие дисциплины как управление персоналом, маркетинг, финансовый менеджмент, консалтинг и т.п. Поскольку перечисленные дисциплины, как правило, изучаются отдельными учебными курсами, то в данном курсе они только затрагиваются
| >>
Источник: Старцев Ю.Н.. Менеджмент. 2007

Еще по теме Введение:

  1. Введение
  2. ВВЕДЕНИЕ
  3. ВВЕДЕНИЕ
  4. ВВЕДЕНИЕ
  5. ВВЕДЕНИЕ
  6. ВВЕДЕНИЕ И ОБЗОР
  7. Статья 49. Определение о введении наблюдения
  8. Введение
  9. ВВЕДЕНИЕ
  10. ВВЕДЕНИЕ
  11. МОДУЛЬ 1. ВВЕДЕНИЕ В РЕГИОНАЛЬНУЮ ЭКОНОМИКУ
  12. РАЗДЕЛ I. ВВЕДЕНИЕ В ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ТЕОРИЮ
  13. Тема 1. Введение в экономическую теорию
  14. В.П.Плосконосова. Введение в элитологию, 2002
  15. Статья 68. Уведомление о введении наблюдения
  16. Статья 80. Порядок введения финансового оздоровления
  17. ВВЕДЕНИЕ
  18. ВВЕДЕНИЕ
  19. Введение
  20. ВВЕДЕНИЕ