<<
>>

Основные виды социальных конфликтов

Относительно классификации социальных конфликтов среди исследователей нет единой точки зрения. В настоящей работе виды конфликтов определяются в зависимости от того, что берется за основание классификации.

Так, если основанием служат особенности сторон, то можно выделить межличностные конфликты, конфликты между личностью и группой, внутригрупповые конфликты, конфликты между малыми и большими социальными общностями, межэтнические и межгосударственные конфликты; если сферы общественной жизни, в которых проявляется конфликт, то можно говорить о политических, экономических, идеологических, социальных, юридических, семейно-бытовых, социокультурных конфликтах и т. д.

В зависимости от мотивации исследователи выделяют три блока социальных конфликтов: 1) по поводу распределения властных полномочий и позиций, имеющихся в иерархии властных или управленческих структур; 2) по поводу материальных ресурсов; 3)по поводу ценностей, важнейших жизненных установок.

Один и тот же вид конфликта может вовлекать в противоборство самые различные уровни сторон. Например, конфликты по пово­ду властных полномочий, материальных ресурсов или ценностных ориентации могут возникать на уровне и межличностного, и межгруппового, и межгосударственного взаимодействия людей. В процессе своего возникновения и развития один вид конфликта может накладываться на другой, образуя сложные конфликты, состоящие из нескольких их видов. Существуют также сложные конфликты, в которых одновременно взаимодействуют

(содействуют, противодействуют) интересы разных сторон и разных типов конфликтов.

В зависимости от форм, методов и интенсивности противодей­ствия социальные конфликты подразделяют на насильственные и ненасильственные, более интенсивные и менее интенсивные, от­крытые и закрытые (латентные); в зависимости от времени протекания выделяют затяжные и быстротечные конфликты; в зависимости от масштабов распространения — локальные и широкомасштабные конфликты.

С учетом мотивации конфликта и субъективных восприятий конфликтной ситуации выделяют следующие виды конфликтов:

• ложный конфликт — субъект воспринимает ситуацию как конфликтную, хотя реальных причин для конфликта нет;

• потенциальный конфликт — существуют реальные основания для возникновения конфликта, но пока одна из них или обе стороны, в силу тех или иных причин (например, из-за не­достатка информации) еще не осознали ситуацию как кон­фликтную;

• конструктивный конфликт — конфликт, возникший на основе реально существующих между субъектами противоречий;

• случайный конфликт — конфликт, возникший по недоразуме­нию или случайному стечению обстоятельств,

• смещенный конфликт — конфликт, возникший на ложном ос­новании, когда истинная причина конфликта скрыта.

Например, студент, недовольный низкой оценкой своих знаний, ищет любой повод, чтобы вступить в конфронтацию с экзаменующим его преподавателем;

• неверно приписанный конфликт — конфликт, в котором истин­ный виновник, его субъект, находится за «кулисами» проти­воборства, а в конфликте задействованы участники, не имеющие отношение к конфликту (например, человека обвиняют в преступлении, которое он не совершал).

Если за основание классификации берется психическое состоя­ние сторон и соответствующее этому состоянию поведение людей в конфликтных ситуациях, то конфликты делят на рациональные и эмоциональные. В зависимости от целей конфликта и его последствий конфликты подразделяют на позитивные и негативные, конструктивные и деструктивные.

<< | >>
Источник: Козырев Г. И.. Основы социологии и политологии. 2007

Еще по теме Основные виды социальных конфликтов:

  1. Виды конфликтов
  2. 36. Виды конфликтов, их характеристика
  3. Виды социальных изменений
  4. СОЦИАЛЬНЫЕ КОНФЛИКТЫ
  5. Социальные конфликты и управление
  6. Социальные конфликты и профсоюзы
  7. Конфликт как социальное явление
  8. 2.8 Конфликт социальных рельефов
  9. Конфликт как социальный феномен общественной жизни
  10. Политический конфликт как социальное явление
  11. 18.4. Социальные конфликты и ведение переговоров с профсоюзами
  12. 11. Планирование как основная функция управления. Виды планов. Основные стадии планирования
  13. Глава 1 Урегулирование конфликтов - область социального знания и практики
  14. 32.2. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
  15. 14.1. Основные виды политических идеологий
  16. Основные виды технологий, используемых менеджерами
  17. 2 Основные виды деятельности мигрантов в России